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很多时候我们都容易被习以为常的事情所欺骗，并不是我们不机智，而是生活的平凡让我们变得更懒了，总觉得事情都在脑子里了，没什么必要再花点时间写下来，其实记录的原则会让我们事半功倍；
小张毕业后在一家会务公司工作，刚开始的时候小张会根据师傅给的物资准备表去准备东西，布置会场，一切井井有条，桌子怎么摆，东西怎么挂，展位应该放在哪里，哪里进行签到等；
慢慢的小张就开始没有再用表格了，而是凭借着习惯在布置会场了，可是有一次酒店人员没有及时的准备纸笔，但是从小张的视觉看过去所有东西都准备好了，满意的离开了会场；可是第二天的时候师傅一进来就问小张，“桌面上的纸跟笔怎么没放上来呢”；小张这才反应过来，但是为了避免尴尬还是说了一句，“这不是酒店应该准备好的吗？”，师傅慢慢告诉小张，“事情交给你处理了，你是总负责人，事无巨细你都应该监督到位，如果没有安排人去跟酒店沟通，你就要自己去沟通。工作人员可以为你所用，有时候他们也不知道要配合你什么东西，毕竟每场活动都不一样相同，要跟工作人员沟通好，这也是一门技术”，然后小张就去办理事情了；
事后，师傅告诉小张，“好记性不如烂笔头，也许现在年轻人懒得动笔，也有不少app可以记录每一次的提升和进步就不用每次都从头开始想，时间是有限的，尽量要减少重复工作；之前师傅给你的会务安排表，你可以参考进行你的每一次改动，这些记录就像是一个基本的《原则》，这些原则记录下来还能复制性使用，等到你需要做其他事情的时候，你也不担心团队其他人不知道怎么处理这个事情，你可以把你的原则给他们去参考，你就有时间去思考更多事情了，比如管理，怎样让活动帮到更多的人，公司也能赚到钱，学如逆水行舟，不进则退”;
职场中，有自己的做事的准则，起码能省去不少的时间消耗，这里的消耗还需要大量的沟通，而你直接让团队先去执行，他也知道事情应该怎么搭建个模板先，这样你就有这个时间去处理其他的事情，而不是什么杂事都让自己去处理，这样你还有什么时间去学习去提升自己；
我见过一个老板，就连公司的电灯他都要经常自己回公司关，就连找个pos机的充电线都要自己亲力亲为，2个pos机就一定要有2个充电线，现在只有一个，我建议他一个就先用着，现在赶时间需要用到，就先拿过去，明早让员工回来找就好了；这个老板说，“他们都乱放，他们也找不到，我再找找”；在办公室翻了20分钟没找到，我硬是用套路把他带走了，这老板当得实在太累了，我就问他，您经常这么被动的吗？他说是的，他不做就没人干了；
其实你都把这种杂事做完了，你都抢了他们的杂事，然后去说他们为什么不做；他们也很委屈的，他们失去了做点杂事来表现自己的机会；
古有瞒着天子过海，现也有不少骑驴找马的人；
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