昨天讲到在职场生存和发展该不该找个靠山，大树底下未必会好乘凉，因为树荫会随着阳光的折射而发生改变，实际上我们就是自己的靠山，而且坚如磐石，没有真正的技术能力，没有真正的实力，永远都没有生存空间，至少不会有什么拓展，真正的价值在于你在行业中的口碑和影响，在于我们从事的项目的超准性，凡事总会有取舍，只有凭借信心信念才能做成想要的高度，自己就是自己的靠山，一切涉及到切身利益的事情都暗淡失色，我们一定要做那个敢为人先的人。
你的价值在于能不能解决实质性的问题，能不能让组织变得提高效率，管安全的能不能预防安全事故，能不能顺利通过行业主管部门的检查，以及在于我们从事的工作能不能取得相应的作用，做任何事情都不行，就不会用你，你全无价值。师傅带徒，最不喜欢带那些一窍不通的而且还不虚心学习的，等到他独当一面的时候又拿不起来，整天抱怨叫苦连天，这种人拈轻怕重会有什么结果，会有什么职业前途，还不是纯粹的白纸，心机倒是有很多，所以我们选择人员的时候要看他有没有一颗虚心学习的心，有没有吃苦耐劳的精神，是不是遇到一点困难就退缩，多半都是不可救药，自己该做什么，应该具备什么能力，能不能按照定下的超准执行好，这些都是对能力的考验，如果只能简单的问题，其它充耳不闻的也就没有什么必要了，所以德才兼备的人是很少的，关键在于能不能更加合理的做好今天和明天的事情。
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