996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网盛行的加班文化。
关于996工作制，有着赞同和反对的声音。
创业初期，创业者（老板）经常超越996工作制，在007的工作模式中重复，睡觉时脑海里想着依然是事业，是客户，是员工。
公司营业额增长率下降时期，销售不顾时间通宵熬夜，就是为了赶方案，和时间赛跑，他的心里，这个时间概念暂时对他是没意义的。
公司旺季时期，客户就是一切，客户在等着我们的产品，我们没有理由以自己的借口推托，堆积工作，为了能够及时把承诺的产品交给客户，我们背后的996加班，已经不是为了公司，而是为了客户，为了承担一份个人的责任。
事实上，在我们的内心，谁又真的喜欢996工作制？谁喜欢每天工作10个小时，不能陪伴家人，不能业余成长，不能有自己的生活空间呢？包括老板和员工。
做一个行业，抱怨一个行业，而且抱怨之后还必须为它努力和奋斗，是非常不开心的。分享一句话，“做任何事，只要心甘情愿，总是能够变得很简单。”与其抱怨，不如正视自己的心态。996工作制是一个热门话题，不会有最终对与错的结论，支持马云的，大多数是创业老板，非常知道创业的艰辛，时间的投入付出及代价，反对马云的，非常理解，因为并不是每一个人都想当老板，我们也喜欢朝九晚五，想在下班的路上看得见夕阳的平凡者。我们，依然是我们，无论是员工或者是老板，我们都是生活的经营者，都有放弃和坚持梦想的权利，如果内心耕耘着田地，深深地知道，奋斗不止996，如果心中有那份热情，做梦也会和梦想在一起，而幸福就是靠奋斗一点一点攒出来的，没有冲突，没有矛盾。
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