绕不过的离职理由

        参加过社招的朋友应该都知道，在面试中关于“离职理由”的问题是绕不过的！起初我对这个问题也很反感。离职还能因为什么？最直接无外乎就是不开心，根本原因则离不开“钱少事多”。

        但换了两份工作之后，我也渐渐明白了HR的用意。他何尝不明白离职的理由，毕竟他本人也是员工。但是通过问这个问题，他可以收集到我们这些面试者的很多隐藏信息。

        比如，如果面试者连这个常见问题都回答得紧张不得体。那么可见他对此次面试缺少重视，而且临场反应的能力也不强。

        如果面试者对答如流了，面试官也可以从他回答的内容进行分析。比如，如果面试者过多的埋怨之前的公司，面试官很可能就会怀疑他的适应能力，进而考虑他的工作稳定性。

        如果面试者过分强调自己适合眼前这份工作，面试官则可能判断他急于离职，后期薪水线就不好保证。

        总之虽然离职理由这个问题简单而常见，但它在面试环节中却十分重要。希望每个面试的小伙伴，都可以结合自身情况回答好这个问题，进而争取到好的工作！在此，也预祝下自己明天的面试顺利通过！