大部分人刚毕业的时候，面临的就是找工作这个难题。
不得不承认找工作其实是一个很艰难的过程，对于我这种一没特长没实力、二没关系没后台的职场小白来说尤其是。
所以一开始找工作就是投简历。在各大招聘网站上不管好的坏的，反正先投了再说。
如果一开始就拿到各大企业的Offer的同学，我觉得这篇文章，你们可以不用看了。因为你们已经跨越了人生的第一步，第二步就是开始在职场上跟各种牛鬼蛇神打交道了，先祝福你们。
我要告诉你们的第一件事，就是别觉得能跟HR做朋友。
先说说我的第一份工作，是在一家英语机构里面做助理，那个时候冲着学英语的目的去的。在那里，我第一次感受到了HR的厉害。
HR是一个中年妇女，刚开始给人的感觉很和善，哇，完全是一个知心大姐姐的人设。对我各种关怀各种照顾，我就差对她掏心掏肺了。
可惜我这个人有些傻，那个时候刚进职场，不懂事。说话不避讳，有什么说什么，看见什么人或者事不爽的，直接就开始怼。
后来开始在办公室混熟了，认识了一两个关系比较好的同事，有一次，一个同事拉住我说：“你有些时候做事还是谨慎些，我们公司的眼线很多”
想想我当时的表情，一定是看见了鬼一样的恐怖。
后来，我开始留心观察，终于发现我们的主管跟HR走的非常近，两人有些时候都在窃窃私语的。这也就能够解释，为啥很多事情明明主管不在，而她能够知道的一清二楚。
HR是公司里最不能得罪的人，因为很多时候他们充当的就是你上司的眼线，她们表面上跟你说说笑笑，其实暗地里早就把你说过的话和做过的事告诉你的上司，所以有时候你连自己怎么死的都不知道。
当然这不是绝对，只是有些公司而已。
第二件事，就是找工作的时候别听HR瞎忽悠
以前自己投简历完全是大海捞针，那个时候对自己的规划不清楚，所以犯了很多错误。
一个典型的错误就是大量的投简历。
所以当你找工作的时候，你就会觉得怎么有接不完的电话呢。
在找工作之前一定要想清楚，自己想去做什么。想清楚自己是要去大公司还是去创业公司，大公司每项工作都分的比较清楚，各司其职，你在里面刚开始大部分是一颗小螺丝的角色，但是在创业公司，你往往需要一个人扛起很多项的任务，所以对你的锻炼也就更大，能力要求也更高。
很多HR打电话的时候，都喜欢说：电话里也说不清楚，要么你过来说吧，我们面对面谈谈。
建议在刚开始的时候，就要先在电话里做筛选，问清楚自己想要问的问题。很多时候，我们都会面临一些比较尴尬的情况，就是明明自己比较在乎下班的个人时间，希望找一个上班时间正常的工作，结果过去当你们聊的好好的，最后HR跟你说：我们的上班时间是早上九点到晚上的九点，有时候可能需要加班到十点，你能接受吗？
或者自己想要找个双休的，结果到那边一谈居然是单休。
所以，一些触及到自己底线的事情，一定要先在电话里面沟通，不然你就会白跑很多次。
第三点就是一定要有自己的判断力。
还是先说说我的事。
去年来杭州之后，去了一家新媒体公司面试。
结果，因为前面得到了很多教训，所以这次在BOSS直聘上，我先说明自己没有这方面的经验，不过目前想从事新媒体运营方面的工作。
那边的CEO直接跟我说：你先过来，我们聊聊，你人都不来，我怎么了解你的实力呢？
好的，等我兴冲冲的过去，才发现是一家只有十来个人的公司，这样也就算了，这家公司是开在居民楼里的。
别说我歧视那些不在正规的商业写字楼开的公司。
后来坐下来跟老板聊，前面聊的都挺好的，最后老板说了一句，等通知吧。
意思是什么？
就是没戏呗。
所以在去面试一家公司之前，可以先看看他们公司的地址的在哪里？
然后在网上先查查，这个公司的底细，这样也可以避免瞎跑。
针对想要跨行的小伙伴，再去新行业新公司面试之前，一定要搞清楚对方是否愿意接受0基础的员工，还有看看自己的实力和他们要求的有多少差距。如果差距太大，就劝你放弃吧。
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