人与人，就是协作关系
人际交往是一种人类间相互协作的社会关系。
人毕竟是群居动物，关系属于我们的生存和发展的需要。
在今天这个竞争激烈的社会，尤其在中国这个靠关系的社会，人际交往的意义似乎更多地体现在建立人际关系这个层面上，这是一种自然的现象，人际交往必然会给你带来人际关系。
那么人际关系有哪些特点呢？
大山分析，人际关系有四个层次：
第一层：点：点的人际关系。
这种人际关系几乎是只认识身边的几个人，呈分散孤立分布。比如同学，家人，亲戚，同事等，比较熟悉就几个人，除此之外，几乎不认识什么人。
这种人际关系显然是很单调的，或者个人比较内向，不喜欢交朋友，想做成什么事，时时刻刻限制我们的发展，使我们在生活中处处碰壁，社会上阻力很大，帮助自己的情况很少，这也是最底层的点的人际层次。
第二层，线：线的人际关系。
这种人际关系，一般指的是不仅认识身边的人，还认识同领域，同专业的或是同行的，一条线认识，比如行业聚会，兴趣集体比较多，有属于自己的社交圈，活动范围比较大，有一定的人脉资源。
生活、工作相对比较放松，自然的状态，这也是大部分人是在线的人际层次。
第三层，面：面的人际关系。
拥有这种人际关系的人，此时你属于外向类型的社交人才，管理者角色。你的社交非常棒，因为你不仅认识同行业、同领域的，还认识不同行业的，不同领域的，人脉资源很丰富，各行各业都有你的朋友，生活、工作很轻松。
在现代这个社会，这种人会生活得游刃有余。这类属于代表高管，高层，老板人士，面的人际层次。
第四层，体：体的人际关系。
此类属于企业家，某行业顶尖人士，属于红人达人类型，这种人的社交高手，各种人际手腕令人佩服，走到哪都能获得别人的拥戴，受别人的欢迎。在面的人际关系的基础上，还延伸到认识不同年龄阶段的人，他和同龄人的关系非常好，和不同龄人也有非常密切的互动。拥有这种人际关系，生活基本上不会再有任何阻碍，社会会一路给他开绿灯。
这类是立体型人士，各种资源都可以随手获得，随心所欲，一切回到自然状态。
一切为我所用，所用为众生。
人际关系不在多，在于有效。人的精力是有限的，不是所有的时间放在别人身上，而是把自己的价值放大，然后吸引人际交往。
你有价值，别人才会跟你交往。
如果你的价值低于别人要求的价值，那么会远离。
150法则，真正的有效的人际关系，10个是你最好的生死之交，50个人脉，100个交际。
10个走得紧密的朋友，可以相互帮助，共同患难。
40个人脉，这类属于大家价值交换，共享资源。
100个交际，属于熟悉范围，资源互换，可以更新换代。
交换，这就是人际关系的本质，也是社会关系存在最大的魅力。
好东西不在多，好人脉不在泛，而是精，有效。
当你能力上升一层，你的圈子会更换新的高度。
你以前的圈子的人，会越来越远离，你会觉得这是很可悲吗？
其实不是，每个人都是自由连接，而自由连接就是最高效的协作方式。
一旦能力与之相匹配，大家各取所需，价值互换，才是人际关系所存在的价值。你的能力，交换别人的资源，一旦交换达成，你获取的价值是最大化，双方也是双赢。
以上，就是人际关系有四个层次，临渊羡鱼，不如退而结网，可以先把自己的技能不断打磨，超高的技能，会让别人更喜欢与你协作！
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