【黑与白】第六章 开除员工

作者: 雨庐 | 来源:发表于2019-01-25 17:05 被阅读1次

一条粗暴的指示像是一颗炸弹投入了梅主管的心里。

立刻把王二虎、李小梅、张抗抗三个人解决掉!明天不要让他们出现在公司!

梅主管惊讶片刻,迟疑地回复微信:收到,徐总!

把模具部文员小曹叫过来,关上办公室门。

我问你,王二虎、李小梅、张抗抗什么情况?

你还不知道?

小曹杏眼圆睁,眼神里喷出兴奋的火花。

他们三个联合起来反对新经理!

联合反对?梅主管的声音打着问号。

小曹凑近耳朵窃窃私语:

新经理将他们三个工作内容调整了,但是他们不执行新经理的安排。

说是新经理故意找茬,想要挤走他们,换自己的人。

然后新经理就要开除他们三个。

就这样?梅主管感到这件事情没这么简单。

就这样啊!小曹点头。

梅主管想了想,若有所思地问小曹:你怎么看这个事?

小曹有本能的不安,四处瞅瞅,确认排除危险,面带凄然地说:

新经理不喜欢以前跟陈经理的人。

一语中的。

梅主管明白过来了。

开除那三个员工是新经理向徐总纳的第一个贡。

很显然,换掉这个原模具经理带领下的团队,可能不只是他的意图。

如芒在背,梅主管感到浑身不自在,胸口吐不出气。

要干掉一批人,得师出有名才行。

他决定找新经理聊聊。

t-����h�

相关文章

  • 【黑与白】第六章 开除员工

    一条粗暴的指示像是一颗炸弹投入了梅主管的心里。 立刻把王二虎、李小梅、张抗抗三个人解决掉!明天不要让他们出现在公司...

  • 用人单位开除员工,是否需要向被开除人支付剩余工资?

    用人单位为什么要开除员工,开除员工支付剩余工资有下面几种情况: 用人单位以员工犯错为理由开除员工,工资是可以拿到的...

  • 开除员工

    其实我觉得一个员工做不好工作,和领导有直接关系。一直都是这样的,直到这两年开除的员工一个又一个,昨天第6个了。 我...

  • 面向业绩

    梦想归梦想 ,业绩归业绩 文中举了开除员工的例子,其实对于新手店长来说 保佑员工和开除员工都是比较困难的事情 当时...

  • 能当高管的员工长得什么模样

    1.忠诚的员工。公司可能开除有能力的员工,但绝不会开除忠诚的员工,忠诚是对一个公司最大的保障。 2.敬业的员工。如...

  • 裁员

    开除员工需要很高的技术含量……

  • 怎样开除员工

    [大螺丝]得到打卡DAY38/90 几个要点:谈话前,谈话中,最后谈话

  • 那些你觉得是常识,而大部分人不知道的事!

    持续更新,记录不为人知的常识! 1、老板都喜欢打着“劝退”的名义开除员工。 因为,开除员工需要额外赔偿员工一大笔钱...

  • 职场安身立命之原则

    【老板最不会开除的员工是:忠诚的员工!】 公司可能开除有能力的员工,但对于一个忠心耿耿的人,没有领导愿意让他走。这...

  • 公司逼你主动离职的三个套路,你中过招吗?

    现在很多公司都不直接开除员工了,为什么呢?因为公司主动的开除员工,需要支付一定数额的违约赔偿费。 如果公司想开掉某...

网友评论

    本文标题:【黑与白】第六章 开除员工

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/fikvjqtx.html