鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书
李苦禅
最近每天在混沌大学学习，刚好报班了一个7人学习小组，以下是学习心得：
我的组号-模型-名字：8组--沟通视窗--肖建
必修课程：可复制领导力-3 尊敬与信任
我学到了：4个象限
今天在读《把时间当作朋友》也提到了相同的四个象限。
《可复制领导力》读后感
1.别人知道的，自己知道的：这是公开的象限，哪些人具备呢？领导者和名人通常具备
2.别人知道的，自己不知道的，这是盲点象限。当别人告诉你或者批评你的时候，你感觉了不舒服或者疼痛，那么这就是自己的盲点。作为领导者一定要对于盲点象限要有接受的心态
3.别人不知道，自己也不知道，这是潜能象限。需要自己的认知到有这么的存在。
4.别人不知道，自己知道。这是隐私象限。有3层意思.1》dds又深又黑的秘密 2.不好意思说 3.忘记说。
4个象限其实是可以相互转化的。
通过自我揭示，缩小隐私象限，扩大公开象限，让自己成长。而写作与演讲是最好的成长方式。
通过恳请反馈，所以隐私象限，扩大公开象限，达到尊敬与信任。
我的应用：
1.持续的写作，这点已经在执行了，自从加入007后，目前简书日更162天了，写了14万字。
2.坚持每天学习，目前基本能做到每天学习在3.5小时以上，把碎片时间都用起来了。真的是马桶上也在学习了。
3.越来越会思考了。
4.需要加强的，演讲，以后要开始做一些分享，毕竟公司品牌故事必须要由我亲自来传承下去，无人能代替你！
5.对于员工或者别人批评，需要用心接受。不舒服和疼痛，是伴随自己成长过程必须接受的。
《可复制领导力》读后感
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