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在职场,你不仅要能干,还要会哭

在职场,你不仅要能干,还要会哭

作者: 谷穗风致Echo | 来源:发表于2017-06-10 17:25 被阅读1271次

公司每年都有一次调薪的机会,虽然名额不多,但至少对员工是个激励。确切地说,对调了薪的员工是激励,对于没能调上的人来说,就是刺激了。

这次调薪,晓楚是受到刺激的一个。同样是去年的优秀员工,她的同事李潇这次却得到了激励。

晓楚去年的业绩做得不错,她是那种埋头苦干的好员工。为了完成好工作指标,她想尽办法,加班加点,一心扑在工作上。

去年年未,她终于超额完成了年度任务。晓楚想,领导的眼睛是雪亮的,谁干的好,谁干的一般,领导应该心知肚明。

不过,去年业绩指标完成好的员工不止晓楚一个 ,李潇的工作与晓楚不相上下。她和晓楚同样得到了年度优秀员工的称号。

今年年五月,在公司公布调薪员工的名单里头,有李潇的名字,却没有晓楚的名字。

经理的解释是,由于调薪的名额太少,调薪的名单,是公司调薪委员会在优秀员工中好中挑好最终确定的。今年没调上的,明年再争取。听了经理的话,晓楚只能默默地转身,接着工作去了。

而实际的情况是,李潇在一个月前,就去经理办公室,和经理沟通,说自己在去年的工作中尽了自己的努力,超额完成任务。她详细描述了去年为做好其中一个项目而克服的种种困难。经理也认可李潇付出的努力和取得的业绩。

然后,李潇不经意地说起,自己去年为完成工作,都没怎么休假,自己的母亲年纪大了,休弱多病。在这种情况下,自己还是争取把工作干到最好。也是想能够尽快加薪,寄多点钱孝敬母亲,帮补家里的困难,也好让千里之外的母亲为女儿骄傲。

经过这一次沟通,经理不但对李潇工作能力强的印象得到了强化,还觉得她是个孝顺的孩子。

而晓楚的业绩同样不差,她何偿不想涨工资啊。年度调薪对她来说更是梦昧以求,这不仅增加收入,还代表了对一个员工努力工作的肯定。但毎次想去见经理时,晓楚又担心这样做会不会让领导对她产生不好的印象,觉得她过分计较利益。另外,她想,我这么努力,同事们都看在眼里,经理心里应该也清楚。因此,晓楚从来没有在经理面前提过调薪的事。

在职场,老实的员工对同级的同事潜在的威胁往往没那么大。应而晓楚在同事的口碑中也比较好,而这却误导了晓楚,以为领导对她的看法也和其他同事一样。

而对于经理来说,他认为晓楚和李潇都是好员工,而自从李潇在他面前提过希望得到调薪的待遇后,他一方面觉得,也许调薪对李潇来说更加重要;晓楚从来没有提过待遇方面的要求,也许晓楚对这个问题并不敏感,迟一年调薪对她影响也不会太大。在部门只有一个调薪名额的情况下,他优先考虑了李潇。

在职场,你对自己的利益都不去主动争取,别人就更加不会主动为你考虑什么了。这就是,会哭的孩子有奶吃。而无疑,李潇就是一个会哭的孩子。这让她早晓楚一步,得到了调薪的机会。

身在职场,你不仅要能干,还要会哭。

每次领导开会的时候,经常会讲:“你们谁干的好,谁干的不咋地,我心里是很清楚透亮的!”而实际上,领导说这些话,无非是 为了鞭策员工更积极主动去工作。

首先,领导有他这个层面的事情要去考虑,不可能事无巨细地跟踪下属工作的全过程。也并不是每一位领导都能够对下属的工作表现明察秋毫。

其次,谁都避免不了受感情的左右,即使领导也是如此。同样优秀的两名员工,升职加薪的机会会留给领导印象最深,知根知底的员工。

心理学上有个名词叫晕轮效应,是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。李潇与经理对调薪一事进行了事前的沟通,强化了经理对李潇良好业绩和人品的印象。

会哭,并不一定是去阿腴奉承领导,而是一种沟通,是一种为自己正当利益去争取的方式。

会哭,一定要在干好工作的前提去哭;你的工作都不如别人,你拿什么作为筹码去争取自己的利益呢?

要哭得有技巧,你可以把它看作是与一位比自己强势的对手的一次谈判。

在这个谈判过程中,你既要让领导充分了解你工作中取得的业绩,以及为完成业绩你所付出的努力与代价。又要让领导觉得你提出的要求合情合理。

在领导面前争取待遇,千万要注意态度和措词,说话一定要婉转而又有理有据,不要激起领导的反感,否则可能起反作用。不但有可能失去机会,还让领导对你产生不好的印象。

在职场,你不但要能干,还要会哭;会哭的孩子有奶吃;有奶吃的孩子成长得快。换个角度来说,能干,只是代表你做产品的能力,会哭,还显示了你有销售的才能,只有这样,把你个人的价值销售出去,你在职场中的价值才能得到适当的体现。

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网友评论

  • 千禾随笔:有时同等的努力和成效,真的是好哭的孩子多吃奶:)多汇报多沟通很重要吧~~
    谷穗风致Echo:@微笑乃禾 是啊:+1:
    千禾随笔:@谷穗风致 嗯,所以我觉得老板或主宰生杀大权的主管们还是要多擦亮眼睛,“好哭”得有个度,不能太助长“哭”的风气~~还是要多奖励那些默默无闻实打实做事的职员才能更赢得民心:)
    谷穗风致Echo:@微笑乃禾 是这样的,只是当年自己脸皮太薄:frowning:
  • 爱在日月潭:给涉世未深的大学生好好上了一课
    谷穗风致Echo:@爱在日月潭 :smile:
  • 东方地秀:刘备的江山就是哭来的。
    谷穗风致Echo:@东方地秀 哈哈,是啊:smile:
  • 燕起拂尘:用了好多年时间学会了哭。
    谷穗风致Echo:@燕子spring 我也是,老了脸皮厚了才会哭
  • 350682413674:恩,好一个会“哭”
    谷穗风致Echo:@一万里一个一 所以就看你哭得好不好了
    350682413674:@谷穗风致 如果这里的哭指的沟通的话,那么那是一种销售。如果是真哭,那么也是一种销售。我竟无言以对。
    谷穗风致Echo:@一万里一个一 哭是把自己销售出去:blush:
  • 洛清欢:我也是个会哭的孩子😂
    谷穗风致Echo:@熊宝儿 是啊,有些事你不提,老扳也就假装没想到:blush:
    洛清欢: @谷穗风致:10年前,我自己做事很努力,但工资和第一年的工资一样,我去找老板,告诉他我觉的我的收入和我的付出不成正比。老板当时很惊讶,说你是我当老板20多年,第一个和我提涨工资的员工,后来加了300元工资😀
    谷穗风致Echo:@熊宝儿 你是怎么去说的呀?
  • 虚舟老师:我称之为“做销售”,不仅要做,还要懂得销售,把自己做的卖出去:heart_eyes:
    谷穗风致Echo:@一个叫虚舟的人 比喻贴切!
  • 面试求职那些事:不会哭的老实员工飘过,年轻时没少犯这种错误
    谷穗风致Echo:@我是知识的搬运工 年轻时脸皮都比较簿:smiley:
  • 蔷薇兔兔:深有感触。因为我也是职场中那个老实努力但不会哭的一个:sweat:
    谷穗风致Echo:@蔷薇兔兔 脸皮比较薄,我也是这样的,但是,还是要提
  • 99590b777ff1:我现在就是遇到这种问题,可是不知道要怎样表达,说的多了吧又觉得自己太心机……哎
    谷穗风致Echo:@暖暖却回响 加油吧
    99590b777ff1:@暖暖却回响 在公司快两年了,年底争取一次:smile:
    谷穗风致Echo:@暖暖却回响 试着去说说看?
  • 梦外无处闻心:知道要哭,却不知道怎么哭能哭好,唉
    谷穗风致Echo:@梦外无处闻心 哭得要有技巧:blush:
  • c1bb9283811f:能干,会哭,嘿嘿:sunglasses:
    谷穗风致Echo:@Jaincson :blush::blush:
  • 浅笑倚夕:好一个“哭”
    谷穗风致Echo:@槿夕 哈哈,谢谢你的收录,本想改改再投,现在还在一边修饰:smile:

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