盛气凌人

郑重声明：文章系原创首发，文责自负。本文参与星辰计划2024年第1期“盛”专题活动。

盛：组词：盛气凌人。

释义：盛气：骄横的气焰。凌：欺侮。用骄横的气焰欺压人。也作“盛气临人”。

真是生气，工作中遇到个讨厌的女人惹我生气，一直耿耿于怀，昨天更是升级到剑拔弩张的程度。

公司接了新合作项目，但是公司不方便直接出面，就把任务交给了第三方合作公司，第三方人员招聘需要时间，任务又上的急，我们几个人大过年的被喊去加班先撑着。

我们是赶鸭子上架啥也不会，有问题都在群里咨询，我们客客气气的一口一句老师的请教问题，但是她们其中有一个女的真的不配，总是喜欢用反问句，“你觉得不是吗？”“你觉得是吗？”，那副盛气凌人的姿态我真TMD不能忍，当天在群里就怼了她，之后她还解释我都直接无视，也是因为在大群里，领导都在，不好太过分与她理论，表明我态度就行了，反正大家都看得到嘛，就臊着她。

真是给她脸了，合作关系，又不是我求你，新人第一天上岗这是把我们当老手不许问问题吗？即使有点低级问题我觉得都是应该的，多问不出错嘛，做为支撑的老师，不该多点耐心吗？我们也不是傻子，问的问题也不可能多低级，凭什么用那种盛气凌人的态度对待。

我对自己工作能力还是有信心的，支撑的第五天，就是昨天，我有三个跟老师不同的意见，在群里跟老师们杠，最终集团回复以我的结果为标准。现在我给我们支撑组做支撑。我想说，你也就是提前做了这个事情，比我们先入行一点而已，等我入门了超越你也不是没有可能，有啥好高傲的。

盛气凌人不是褒义词，你以为用那种高傲的态度能表现你强大吗，恰恰相反。

沉淀下来，情绪稳定一点，别有了专业却丢了人品，人品我觉得比专业重要的多，尤其对待新人这方面更能显示出一个人的涵养，有点东西了就高傲自大，不尊重人，那你也不会有多好发展的。

我们平常可以观察看看，公司高层领导一般不会咋咋呼呼，越是高职位的领导对待员工的态度就越是和蔼，反而就是一些直接的小领导才惯用身份压人，用态度霸凌。

看一个人怎么样，不是听她说了什么，而是看她做了什么，盛气凌人不能代表你对或者你强。

说到这儿想起另一个关于沟通方面的小知识，我在蓝胖老师文章里看到过一段话，原话不记得了，按我自己的记忆理解（理解错了不是蓝老师的问题哈）大概意思是，你自己到达了一个高度之后，不能要求别人都能跟你在一个水平上，你要明白你谈话对象的水平在哪里，找到对方的水平再去谈话，那样的谈话才有效率，要不然你说了一大堆，别人听不懂，等于无效沟通，你累个半死还等于白说。