DISC理论是研究人的行为风格倾向的，它是美国一位牛人威廉·马斯顿于1928年创立的。这个行为风格理论的最大特点是基于常人行为的研究，可以在人际沟通中，提前预测对方行为风格，提前干预沟通方式，让沟通效果呈现出最好的结果。心理学大多数是研究精神病人，是对于异常的观察与总结，这个DISC理论却聚焦于常人，应用范围会大不同。
DISC理论有三个前提假设，利用两个维度进行区分。DIsc理论认为每个人身上都有D、I、S、C四种特质，只是比例不同而已；D、I、S、C四种特质没有好坏之分，只是特点；这四种特质不是一成不变的，是可调整、可改变的。DISC理论的四种特质是依据关注人关注事、行动快行动慢来区分的。D型风格，关注事、行动快，直接，目标明确，果断，不绕弯子。I型风格，关注人、行动快，直接，主动积极，善于沟通，好表现，动作夸张，情绪易变。S型风格，关注人、行动慢，间接，善于倾听，迁就他人，乐于配合。C型风格，关注事、行动慢，间接，注重细节，逻辑严密。
这四种行为风格，常常是一个人都会表现出来，只不过，有的时候、有的场景表现的风格不同。有的人也可能常常倾向于表现出某一种风格，有的人可能把四种风格应用的恰到好处。也正是这样的不同，才会有不同的精彩场景，造就不同人，不同生命运动轨迹。
宋仁宗赵祯本身是一个高S行为风格倾向比较多的君王，心里都是别人，宅心仁厚。比如，废郭皇后，他优柔寡断，难以下定决心。再比如，他任用了四大名臣，却接受不了奸佞之人耳边风的谗言，纷纷罢黜，终结了范仲淹等人的改革。
在他的执政团队中，有几个人物也非常典型。比如首相吕夷简，这个人贪权却有治国之能，非奸佞却不吝于运用权术。这个人用的多的特质是C，当然，别的特质也发挥的好。比如，他为了排挤妨碍自己霸权的次相李迪，知道李迪一反常态，不那么直接而粗放，而是规划的很周密，一打听，原来是有一个儿子李柬的谋划。于是，他就心生一计，以帮助李迪父子的名义，跟仁宗举荐这个才子，结果参加考试，得了好成绩，赐同进士出身，并安排出知邢州。这个结果，李迪父子非常高兴，还感激吕夷简。不曾想，吕夷简更高兴啊，调虎离山了。结果，玩了半年，高C的吕夷简就给李迪玩下台了。
这个李迪，是仁宗的老师，比吕夷简大七岁，在吕夷简刚刚崭露头角的时候，就已经跻身执政行列。这个人直而疏，是个高D，目标明确，行动迅速。可是，却疏于细节。比如，李迪嫉恶如仇，吕夷简坑他后，他非常恼火，就跟仁宗举报吕夷简。举报的事情是吕夷简结交亲王赵元俨，给他门下的僧人授予官职。最后查出来，却是李迪自己签的字。事情是他说的那样，却中了老滑头吕夷简的圈套，粗心大意，细节上自己栽了跟头。
李迪被罢相漏洞出在范讽身上，哥俩交情深。这个范讽出了点事，李迪就帮忙压下来了。可这个范讽，是一个多用高I风格的哥们，生性倜傥，不拘细节，好发奇谈怪论。做事情太嗨了，比较随性，所以，总是出纰漏，被人抓住把柄，一干到底。最后，还连累了哥们一起倒霉。
这个不同人用了不同的行为风格，侧重点不一样，也自然影响了其人生轨迹。宋仁宗赵祯宽厚仁义，大用S行为风格，偶尔D一下，却把才干卓越的一帮贤才用的好。这也在于这个S有特别宽广的包容心，才有这个盛世，才有千古明君、贤臣。而吕夷简，多用C，有巧用D、S，巧而密，能够活得久，周旋各处。李迪多用D，还有点I，耿直，却细节上多纰漏，在官场易于被整治，尽管是皇帝的老师，也没少吃亏。范讽，这个多I倾向的人更是，话多必失，表演多了河边就容易湿鞋，体制内不讲究细节，坑了自己，捎带害了朋友。
四种特质，是需要打配合、做组合，用D来明确目标，用I来主动沟通，用S来包容配合，用C来谋篇布局。如此，则可以达到预期目标，控制过程改变，纠正跑偏的人生命运轨迹，对内照顾好自己获得内在幸福感，对外照顾好他人获得外在好人缘。
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