我最近在研究一些很优秀的人的一些很特别得习惯，比如最常见的一个习惯是他们会在和你聊天的时候，快速记录你说的话、马上搜索、马上记录、马上Get这些知识的盲点。
让我印象深刻是一个00后，她在和我说话的时候，马上走到电脑前把我刚说的那个机构名字搜索出来，做了一个记录，然后继续回去我们的话题。
另一个不得不说的人是，他不仅一直做记录、还检索能力超强，强到我只是随便说了一个名字，他立刻找到了全文、或者我说的那家机构名字全称、或者某一个演讲的中英文版本。
还有一个人她不仅做记录、还录音，不仅录音还定期听这些录音的总结精华，而且配合超级强的执行力。比如如果是没看过的很好的书籍，她无意中听到后会马上记录，等下抽空就下单，好几次美国刚上的一本书，她这边已经拿到纸质版的英文原版书，神速度。如果是没看过的很好的一部片子会马上记录，最近抽空看一下。
参加活动的时候，她一直在记录嘉宾、讲者提到的一些人名字、作品、信息，然后立刻检索，收录到一些笔记工具里面。
有一次，她说最近要剪辑视频可能要搭建一个影棚，过了一个周末我去她家发现她家里有一个搭建好的影棚，我认识的很多专业摄影师说搭建影棚说了几年都没有这样的执行力。
他们三个都在我调查的诸多人中形成了三个方阵，
第一类，这样行为的人很多是非常年轻的人，都有对新鲜事物很感兴趣的好奇心。
第二类，这样行为的人很多是创业者，对前沿的事情很敏感。
第三类，时刻保持年轻心态、不停的在折腾各种事情、积聚超强好奇心、以及超强执行力的个体，同时也具备创业者精神。
而且，这三类人都有几个共同特点就是：
第一，学历背景都很好，很多是外国人、在国外从小上学的人、在国外读大学的人，国内一线的大学的人。
第二，社交面很广、知识面很宽。
第三，自我驱动型。
和我上述群体形成巨大反差的另一个群体的人，是只要你说一个事情，如果他不知道，他们就抓住你解释一个究竟，甚至有的问题就是抬手自己查一下百度都问你、甚至让你帮他们找出来，再发给他们。还有的人要求我把我说的话自己写下来整理好发给他。
比如我前几天给一个朋友推荐了一个公众号，我说了名字。她说：你发给我一下，我又找了半天，找到发给她。她接着问了我很多问题，这些问题只要她点击关注，马上就会出来，她只需要自己看一眼，而她一直在问我。
前段时间我给一个学生推荐了一本书，我说了：学会提问。她说：哪本书？作者是谁？书封面什么样子？然后发了好多截屏给我。最后来一句，你能不能找一下，给我截图？
还有一次给一个朋友推荐一个课，她只需要下载那个APP自己看一下。她手把手让我帮她操作，连如何下载都要问一大堆问题。
我也做了一个调查。
第一类，年龄偏大，85年往上的这样的特征会越来越明显。
第二类，也是年轻人，但是圈子很窄，属于巨婴型，任何问题都要问，自我探索能力偏低。
第三类，全职妈妈偏多。据他们自己反应，有时候忙起来与社会趋势、主流信息接触的相对少一点。
这三类人也有几个共同的特点，很奇怪
第一点，也是学历背景方面的，都是趋于是普通的学历背景。
第二点，就是生活圈子很窄。信息渠道没有打开，知识贮备量很低。
第三点，不仅对事物不敏感反应慢，而没有什么自主探索的驱动、执行力很慢。
所以，通过调查我们可以看到的是，我们的思维方式、行为方式决定了我们当下的处境。
而决定我们思维方式和行为方式的最大的关键点在于：教育！
教育包括，你接受的家庭教育、学校教育、以及后来的社会教育，包括自我成长。
我们和最优秀的人不同的不仅仅是专业能力，而最重要的是我们的思维方式、行为方式，也就是看待事物、对待事物的方式不同。
以及非常非常重要的一点，就是迭代速度的不同。
我认识的很多人让我觉得他们仿佛是90年代的电脑，主机慢的要死，根本开不了机，又如何下载软件能，下载不了，可不是什么功能都没有。
那么如何迭代呢？
知识储备量、见人、深度思考、交流，输入也输出。加快你这台机器的信息量和运转速度。这几点是渠道。
另外，最重要的是，拥有一个很强的好奇心、以及极强的执行力再加上深度思考的能力是非常非常重要的。也就是对你探索来的信息、和你通过行动实践来的经验的深度思考再加工。
这几点是内核！
渠道，加上内核，你才能全副武装、装备齐全的、有竞争力的、用你的强武器，打怪升级！
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