前段时间一个朋友去面试，面试前我提醒她记得带好简历，她回我一句：“这都什么时代了，还用纸质版简历？”
不知道是否与工作性质的关系，她确实没有用到纸质版简历。
后来她跟我抱怨说，为了找工作一个月内加了十几个不同公司的人事微信，回复完这个又回复那个。
半年前自己找工作的时候，打印了十来份简历，面试了好几个工作，真正用到纸质版简历居然只有一两个。
现在去面试要不直接就是填她自己设计好的简历，要不就是直接在电话里聊过一轮之后，直接加微信发电子版简历，适合后面谈。
还记得大学的时候，学校还特地开了一门关于就业指导的课，老师们不断的教我们如何设计一份吸引面试官的简历，如何面对面试官的各种提问。
刚毕业的时候，第一次找工作，我发现全班同学的简历基本都是一个模版，所有人按照上课时老师说的要求设计。
我还记得快毕业的时候学校举办的招聘会，同宿舍的一个同学打印了3份简历用了四十多块钱，她的简历加封面一共十张左右全部用了彩印。
结果整个招聘会下来只递了一份希望很渺茫的工作，问起她为什么不递多几份成功率高一点。她说，一份简历十几块钱没有特别喜欢的不舍得给。
我因为不满意自己设计的简历封面，后来直接打印了一张纸的简历跟她的一本册子似的简历形成鲜明对比，那天我打印了15份才1.5元当天我就找好了工作。
自那以后就更加没有去修饰简历了，后来时间久了再想要好好设计简历时已经忘记怎么弄才好了。
不过，也就一两年的时间纸质版的简历在我的求职生活中好像不如以前重要了，但我还是觉得主要是看工作的种类，而且在我的心里还是觉得纸质版简历比电子版来得重要得多。
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