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我估计，无论是在国营单位、私营单位，还是机关事业单位里面，不怕领导的人还真没有几个。
我也当过领导，一个分公司的老总，同样也怕见总公司的领导。
有一次，与工地上一个施工队伍办理工程结算，其中有一个确认单子没有及时签字，施工队负责人说有事回家了两天，我训斥他说为什么不让下面人及时来找我签字，他说，下面人哪里敢找你啊，其实，我自认为还是一个比较容易接近、有很强亲和力的人，突然间感到原来下面人也怕我哟，他又说，你们领导是自带光环的，别说下面人不敢找你，就算我来找你都是硬着头皮来，你一发火我们都害怕。
这让我想起，我去公司找我的领导汇报工作，确实，有时也紧张，有时也是硬着头皮去。
但我认为这不对！
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首先，我认为作为一名职场人员，必须与自己的上级领导多沟通，原因很简单，你的工作方向是由领导确定的，你的前途升迁是由领导决定的，当然也有自己的勤奋，但如果领导看不到，努力了、勤奋了也白费。所以，必须想尽一切办法与领导接近，比如：请领导吃饭、汇报工作、找领导谈心、及时的把自己的想法和做法让领导知道了，及时的了解领导的意图，顺着领导的想法去做，或用自己更好的意见去改变领导的想法，如果不可能改变领导的看法、想法那只能趁早纠正自己“错误”的做法了。
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那么，如何才能化解会见领导的恐惧感呢，我感觉有以下几个小窍门，不知朋友们认同不？
（1）提高自信。
换一身得体的衣服，把皮鞋擦亮点，理个发，洗把脸，让自己干干净净，精精神神，如果能做个美容，让自己容光满面更好，毕竟见领导是为了讨好领导，给领导留下一个好印象也是主要目的之一，而且充满自信，自己也会表现的更好！
（2）提前准备。
准备好谈话内容，最好列一个题纲，找领导汇报什么，汇报几个事，提前带一个本子，把想要说的都写在本子上，或打印好也同时给领导提交一份。要有预案，提前做好功课，遇到领导的突然发问怎么解决，切忌胡说乱说，不清楚的事就直说或说下来再了解。
（3）提前预约。
每次汇报完，给领导预约一个下次汇报的时间，一是落实领导的意见，二是也给自己准备好下一次见领导的机会，因为领导都很忙，让领导在心里先给你安排出时间。基本上，主管领导必须天天汇报，重要领导至少一个月也要见一次，尽可能的想办法提高与领导的见面率，与领导总见面，才会想着提拔你。
（4）放松精神。
从思想上就要放松，过度礼貌也不好，第一次或见新领导时可以讲究一下礼仪，如果熟悉了，就没有必要了每次都毕恭毕敬的，可以把汇报当成聊天，偶尔可以开个玩笑。
（5）保持联系。
现在短信、微信都这么发达了，怕见领导真人也可以把自已的想法和做法及时发信息给领导，这样，至少让领导知道你在做什么，不至于让领导忘了你是谁。如果领导想进一步了解情况，那你正好可以正式向领导当面汇报，又多一次与领导见面的机会。
（6）了解领导。
包括领导的为人、处境、喜好、对自己的看法等等，在与领导交谈时，要察颜观色，每见一次面就要总结一次，然后为下一次面见领导做好充分的准备，用心去感受领导，认真记录、分析领导的指示，没听明白，可以再问一下确认。
（7）克服懒惰。
有时候，一方面是怕见领导，另一方面是懒于见领导，今日推明日，明日复明日，越拖越不想见、越怕见，其实克服了恐惧感后越见领导越有自信，越想见领导。
（8）丢掉包袱。
不要对自己的过错耿耿于怀，有时领导对自己有看法，或是自己曾经犯过错误的，或是被领导贬低职务，这些千万不要总放在心上，尽心尽力的去做，领导有时可能也在观察你的行为，有时可能是在试探你。
（9）保持互动。
及时汇报自己的动向，让领导知道你在哪里，在干嘛呢，当然，如果知道领导在哪里，在干什么更好了。不过，领导隐私尽量回避。过分接近也不好，保持距离。
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所以，为了自己的前途，多与领导见面吧！
把与领导见面沟通的频率当成自己工作的一个指标，如果你重视这个指标，你肯定在工作业绩上更上台阶，干得更出色，更有自信。**
从明天开始，你可以试试，凡事开头难，精诚所至，金石为开，两句话同时适用。
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