*罗振宇说他的时间管理一塌糊涂（me too）
*罗振宇的书房里，翻的很乱的书是一直在看并大有所获的，整齐的书没有看过～
*关于时间管理的四象限法则，罗胖开始质疑，原因和我以下描述差不多。
这个法则对我几乎无效，我常常一直分不清什么是重要还是不重要，什么是紧急还是不紧急，因为重要的也可以不重要，紧急的也可以不紧急，反之同理。外部秩序与内部秩序在不一致时会内耗，我们可能会暂时屈从外部秩序，但内部秩序始终在召唤。重要与紧急因人因时而异。
*罗胖质疑末位淘汰
其实我也质疑。
除却工作态度，人的能力各有短长。如果再加上时间纬度，就更加无法衡量与评估，因为人会变化，不仅是能力，态度也会。我的两位股东就是十年磨砺亮刀锋的。
在管理上，我可真是一个优柔寡断的人啊！我目前只能做到一点，和我的理念完全风马牛不相及的就算了，其他的，只要你愿意留下，我都可以接纳。其实系统最怕的是内耗，而不是无能。无能基本上是不存在的，除非是无心。
除却独立考核业绩，很多工作需要协作，末位淘汰很难界定，除非员工太出格。
*究竟为什么要管理时间呢？这个才是关键。
从小到大我们都被教育“快，快，快”，我爸一辈子都用这个词教育我。
快干嘛呢？没人告诉我。
而且，我们还养成了一个习惯，你越要我快，我偏要慢慢慢～
我们这一生不是要解决时间管理的问题，而是怎么过好这一生的问题。（待续）
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