应用工作氛围来激励员工，
有哪些具体的表现形式，
第二种体现方式，
是营造公平的竞争环境。
公平竞争的环境能够激发员工的进取心和竞争意识，
促使他们不断追求卓越。
管理者应确保在晋升、奖励和绩效评估等方面做到公平公正，
避免偏袒或歧视现象的发生。
小李最喜欢的“创意大赛”又开始了，
公司的大环境强调公平竞争，
这让每个人都有展示的机会。
公司还设立了明确的奖励机制，
对表现优秀的员工给予适当的物质和精神激励。
小李提出了一个全新技术方案，
获得了领导和同事们的一致认可，
小李也因此在众多创意中脱颖而出，
得到了公司的重奖。
“我太喜欢这样公平的氛围了”
小李在获奖感言中说到。
其实不仅小李喜欢，
有能力的员工都喜欢，
整体公司的竞争力也越来越强。
因此，
如何用工作氛围来激励员工，
第二种体现方式，
就是营造公平的竞争环境。
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本文标题：探索管理304：如何用工作氛围来激励员工（十）营造公平的竞争环境
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