晚上，朋友小H和我聊天，说是现在有了二宝，没有办法朝九晚六的上班，所以找了一个兼职，给一个公司做网络推广。
小H说因为自己之前上班的经验，所以这个兼职找的很顺利，有点出乎她的意料。
但是她觉得这个老板有太夸张，总是给他讲公司的规划和发展愿景，却很少提给她的提成或者返点怎么算。这个点似乎是个敏感话题，朋友一提到这里，他就回避并切换话题。
朋友觉得这个工作有点不靠谱，所以问我的意见。
其实，从朋友小H的描述中，大概也可以了解这个老板的一些性格脾气。
其实，我想朋友问我的时候，她的心里已经有了明确的答案了，只是可能没有那么确定，所以借我之口，让她自己的答案更有说服力吧。
人，通常就是这样，如果在内心认定一个结果是正确的，那么很少会去征求别人的意见；然而，当他心有疑虑不确定的时候，就会找人去解惑，希望他人给他同样的意见，帮忙他做出抉择。
于是，我和朋友说，在我看来，老板分两种，：第一种：不谈钱，只谈理想；第二种：先谈钱，后谈理想。
第一种老板是坏老板，因为他根本就不想给你钱，其实在我私心里，不愿意主动谈钱，或者给出的待遇与你的工作能力极大不匹配的话，都是耍流氓。
工资最能体现体现老板对员工能力的认可。我从没有见过，在公司正常运营中，老板心中认定的人才，拿着微薄的薪水的。
第二种老板是好老板，因为他懂得情怀归情怀，钱归钱。有了钱，工人更愿意多付出，公司才可以高速运转，进入良性的循环中。不是最近今年网上经常爆出，一些公司年底奖金房子，汽车的……我相信这样的大手笔的老板，旗下一定有很多忠心耿耿，一心为公司发展雪中送炭或者锦上添花的员工的。
当然，对于我们这些普通的工作者来说，不管是为了眼前的平台支持，还是为了可以学得一技之长，归根结底，都是为了让自己有能力挣到更多的钱，给自己更加丰富的物质生活，和精神选择。
所以，很多时候，虽然说谈钱很俗，然而我们大多人，生活在这凡尘俗世中，自然都不能免俗。钱是我们赖以生存的物质基础。
自然，我也不能例外，我本就是实实在在的俗人一枚，我承认自己所有的努力与拼搏，都是为了以后有更多的钱，来换取更多的时间和空间自由。在金钱观方面，我承认也是有点小自私的。
说到这里，我想朋友小H已经会明白了，相信她会顺从自己的内心，作出自己的选择。
最后，借用人力资源专家管宏的一句话做结束语：如果老板一直只跟你谈理想，不跟你谈钱，那你可以把他炒了，因为他跨越了你的生存需求。面包还没有呢，谈诗和远方有何意义？”
我是杨凡，正在努力成为终身学习践行者，每天一篇日记，见证自己每天的成长！
希望3年后（2020年），可以拿到本科证书，可以英语沟通无障碍！
无戒365训练营
连载158: 没有面包，谈什么诗和远方
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