大学生应该如何找工作？

大学生应该如何找工作？

〇、引子

今天跟秀燕姐谈关于去俱乐部实习的事情，根据做的笔记，以及自己关于实习工作的一些问题来思考一下。

一、关于找工作的一些思考

关于任何人际关系都是一个双向选择的事情，你想要成为什么样的人呢？你想要找什么样的男/女朋友？你想要什么样的实习工作？你想要什么样的领导者？

（一）你想要跟着什么样人工作？

一类是：给你任务，让你思考，让你自行一部分内容，让你有很大的思考、做事空间，也就是说给你很大的提升空间。
另一类是：给你任务，并且给你时间节点，督促你赶快完成任务，在时间节点没有完成时询问问题，并且给出思路，引导着你去做事情。看重进度导向
描述上虽然有很大的问题。但是你想要哪种管理者呢？
上面描述的两类管理者，一类是让你成长的，一类是工作状态，你觉得哪一类是工作上的领导者呢？
通过上面描述的，你觉得在工作中作为一个实习生，准确的是作为一个执行者最重要的是什么呢？
及时的按照上级做这件事情的目的把Ta想要的成果给做出来。

（二）你想要什么样的领导？

今天听到了秀燕姐说了一句：“实习生都是需要被带的”。那么你想要被什么样的人带呢？
简单来说，我们都希望上级能够任何方面都带我们一下，但是那可能嘛？领导的时间被你值钱太多了，并且Ta们的工作量也不比你少。最重要的你值得Ta带嘛？你凭什么值得Ta带？
前面说了，双向选择。你有什么样的能力，让Ta们看重呢？你凭什么能够Ta们一起做项目呢？Ta们看重你的是哪点呢？
从这里分析一下我自己，我最近的表现比较不错，能够稳定快速的产出成果，并且善于总结工作经验，让工作尽量行程流程化，模板化，并且制作出来的流程、相关操作说明结构还算是可以的。并且在最近的项目中，能够提出一些小小的建议，说明我对于做事有着我自己的思考，体现了我的积极主动。
我为什么有流程化，模板化的想法？
因为我有一个想法，如果我离开了，接替我工作的伙伴能否快速上手我的这个工作？也为了让自己的操作更加简单，符合边际成本递减嘛，前期把事情思考清楚，后期按照流程无脑的执行就好了，把时间投在其他更有价值的事情上。并且为了更好的找工作，我要用运营方面的成果啊，不然怎么展现出我的能力呢？
表现上是这样的，但实际情况上到底是怎么样的呢？只有跟着做项目，才能够表现出更多能力以及问题。简单来说，是骡子是马拉出去溜溜。
当然不同的领导者，有着不同的要求，如果我们的要求不符合Ta的要求，可能会被罚钱、甚至辞退。那么这些反馈能给你带来什么呢？Ta的要求对我们意味着什么呢？如果能做到Ta的要求对于你的成长、工作有什么积极的作用嘛？你是否能接受Ta的这个要求呢？如果不能接受的话，那换家公司或者换份工作吧。可能你的优势不在这里，不要怀疑自己的身份啦，稻盛和夫不辞退任何一个员工，只是工作岗位不适合你而已啦。你要好好了解自己，找一份适合你的工作就好啦。
当然，不能一起工作，还能做朋友嘛。毕竟两者之间的要求是非常不同的。

（三）你如何理解工资，你想要什么样的工资制度？

没有永恒的朋友,只有永恒的利益.（A country does not have per-manent friends,only permanent interests.）——本杰明·迪斯雷利

对于工作的制度，你有什么要求呢？
稳定！第一想法，应该都是稳定。但是稳定它能够给你带来什么呢？
作为一个实习生来说，我受朋友影响觉得前五年都是为了积累经验，不谈工作的事情。这点其实是很有问题的。
随着能力的提升，工资一定会逐渐提升的。并且工资的提升不正是一个体现能力提升嘛？
你值多少钱？如果你已经工作一两年，并且工资一直没有提升，那是不是反思一下自己的能力有没有提升了呢？
公司的目的就是盈利啦，你如果能为公司更好的出力，那公司为了留住你，一般都会提升你的工资的啦。
在任何一个公司里，管理者的工资一定会比执行者的工资高。
但是每个人都需要用执行者做起啦，想起自己最初的期待就觉得有点搞笑。在没有在任何工作经验，没有经历职场的残酷的情况下（好像说的我现在了解了一样...)，期待在第一份实习工作中就做一个管理者。（笑死~）
先学会做一个靠谱、优秀的执行者再说吧，在工作中一定有你思考的空间，在满足上级要求的情况下，好好把握住这些思考的空间，就能够进步很快了，当然如何能产出相关的成果，让上级看到你在发光，那可能会培养你做管理者的啦。

感觉身边有好几个朋友，在执行者还没有做好的时候，就做起来管理者的事情，至少是管理自己，管理项目中的某部分。（可能只是我的偏见，毕竟不了解真实的情况）让自己很有压力很焦虑，做一些事情没有可以让老板看到的成果。看到Ta们有这么大的提升空间有点羡慕的同时又让我安心先做好执行者吧~

工作能给你带来什么？
如果只给你带来钱的话，那你是否非常不快乐呢？因为做的不是自己喜欢的事情嘛~

罗大伦老师讲解《道德经》是写给领导者的书。关于“无为而治”的解释是：不考虑自己利益的为他人做事。道德经中三个大道中的一个就是：不计回报的发出善的信息。永澄老师说，马克• 扎克伯格和谁？做事情都是为了人类？既然不太清楚他们的，那就说一个清楚的。永澄老师的使命是：引领职场青年持续高效能成长。他们的使命是那么的大。能给你带来什么启发呢？
在学习《道德经》的过程中，我有一个感悟就是：尽自己的努力去帮助他人，世界是一个整体，它会回馈你一些事情。

所以，你觉得工作能给你带来什么呢？你为了人类应该做点什么呢？

（四）你觉得工作中什么最重要？

作为执行者，能够按照上级的期待、目的把任务给落地，并且做出符合目标的成果。
明确本工作到底是为谁服务的。从它们的体验、学习效果出发做服务。
你觉得呢？

(五)人际关系

这点我面对大神、其他人，还是会有中怯怯的感受，这么是很有问题的。慢慢设置机制来调整吧。

二、 后记

以上是基于不完成的笔记，以及自己的想法写出来的文章，希望能给你启发。
以上都只是想法，还不一定都是我的，所以我绝大部分都没有做到，所以没有什么牛的。
当然，如果你想要一起践行，或者帮助我成长，我是会非常开心的。

ChangeLog

书写人：小狮子（微信ID：Leo_spx1024)
时间：2018年10月21日 1:22