不久前看到过一则新闻，西安某女孩在餐馆打工，一个月出勤了20天，却因为老板的各种克扣，最后计算出的工资竟然是负值。也就是女孩为老板免费工作了20天，还要倒给老板一些钱。
新闻看起来很可笑，可其实同样的剥削员工，在现实里也并不少见。
比如有的公司迟到一分钟就要扣十块钱，请假一天更是扣三天工资；还有的公司对员工每一天上厕所的次数，每一次上厕所的时间，都要进行硬性的规定；至于小Q遇到的这种试用期给极低的工资，转正就给辞退的公司，也时有出现。
似乎所有的老板，都在极尽可能的剥削着员工。
其实也不难理解这些老板的思维：对员工多一点剥削，公司和自己就能多一点盈利。他们将员工和公司的利益紧张的对立起来，好像不多剥削员工一点，下一刻公司就会倒闭。
是的某种程度上来讲，从员工身上薅下来的钱，可能会让公司苟延残喘一阵子。但并不能让公司顺利发展一辈子，毕竟没有一家公司是靠着剥削员工做强做大的。
公司的利益，从来都是来自员工创造的价值，而不是员工牺牲的价值。
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没有一家公司是靠剥削员工做强做大的
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