最近996（就是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作六天）的话题很热，很多人觉得应不应该996要看情况，如果只是为了加班工资（或者压根就没有加班工资）那就没必要，如果是为了自己的梦想，996也没什么。
回想一下我自己的工作经历，好像每一段都是996。我是军人出身，军校毕业之后分配去了“某应急，作，战部，队”，这样的单位不用我多解释，大家也能想象的到。
我在那个单位工作了五年，保守估计五年总共休假了不到五十天（按条例每年都有三十天以上的带薪休假），其它时间除了吃饭和睡觉之外全部在工作（包括值班）。
这样的工作如果说是“热爱”，就未免有点虚，当然刚毕业的时候是一腔热血，但时间久了总归是有些懈怠。
如果说是为了“钱”，呵呵，军人的工资有多少，大家心里也大致有个数。而且大家都是吃大锅饭，干多干少一个样，只要是同样的级别，同样的军龄，那大家拿的钱就一样，不会因为你一天干了20小时就额外发给你“加班工资”。
如果说是为了“前途”，这也很“虚”，军人不像是公务员，在某个岗位上可以干到退休为止，而是到了一定的年龄，如果升不上去，就得转业或者是退役。到了新的环境，一切都得重新开始（至少对大部分人都是这样）。
五年后我离开了那个单位，回到地方上跟着一个导演进入了娱乐圈。这一行相信不用我多说，大家也能想象的到。为了赶进度，别说996，就是7*24也干的出来。导演累了，副导演上。演员趁着拍戏间隙眯上个把小时，做后期的也是只能在片子生成输出的时候睡一会儿，片子输出需要多长时间，他们就只能睡多长时间。
我当初入这一行确实是为了“赚钱”，那时总觉得娱乐圈赚钱多，入行后才发现完全不是那么回事，赚钱多的只是一线艺人而已，其他岗位和我以前赚的其实差不多。
现在自己主做天使投资，空闲时也在二级市场上做做交易，因为完全都是为自己干，所以996也很正常，就没什么好说的了。
最后我想说的是，如果不想加班，那就问问自己能不能换份不用加班的工作，如果是迫于生活的压力而不能，那就应该好好反思下自己为什么会在这样的单位，而不是抱怨资本家的“剥削”。
这就像我在体制内的一个同事，年纪也不小了，到现在还只是一个主任科员，每次升职都轮不上他。为此他总是抱怨领导不会用人，或是升职的都是有关系的，或者是花钱买来的。
我每次听他的抱怨，都想问问他：“拜托，都这么多年了，每次你找的理由都是这些，为什么不在自己身上找原因，领导都换四五个了，难道他们都眼瞎？就算他们都瞎了，那你就离开这里，外面海阔天空，你真有能力还担心不能一展所长吗？怕只怕是你自己心虚，才找各种理由来骗自己罢了。”
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