一、本章节重要观点
1、自我决定理论，这个理论是美国心理学家爱德华西和理查德瑞安提出的行为动机理论，人类有普遍的需求如下:
1）能力需求，每个人都需要感觉自己的能力，可以做某些事情。
2）自主性需求，人们都需要自由可以独立决定自己的事情，不是被强迫的。
3）归属需求，需要被爱，被认可，需要有一个家庭组织。
2、XY理论，是一个美国的管理学教授提出的，他认为大多数管理者会对员工有两项假设。
1）假设员工是从骨子里讨厌工作的，这种现象确实存在，很多人做着自己非常讨厌的工作，工作就像是在受刑。
2）假设员工是对工作感兴趣的，热爱工作的。站在不同的角度，我们都会有不同的结论。
基于XY理论，现实中会有两种人，X型人，需要外在的激励因素而去工作的人，这种人注定是平庸的，因为他们打心眼里不喜欢自己所做的事。
还有一种是I型人，这种人靠内在动机去做事，他们会主动挑战热爱自己所做的事，这样的人会在自己的领域里取得成就。
二、反思
1、现实中的我们尽量不要做那个X型的人，一边厌恶自己的工作，一边抱怨的在做事，当我们没有能力决定自己所处的位置时，就要在自己所在的位置上尽量喜欢自己所做的事，利用空余时间提高自己，才是未来改变自己地位的方法。
2、与我来说，经历过工厂的工作，从广东到青岛，后来经历过装修业务员，学习用品业务员，到自己创业做听说软件，到现在的达到副业养家，一路上跌跌撞撞，经历过很多挫折，也做过自己不喜欢的事情，但我的信仰是，知道自己可以为自己创造一个未来，所以不管那一份工作，在我去经历时，我就会拼尽全力去做到最好。曾经的自己不知道未来会是什么样，但很早就计划好45岁退休，结果提前好几年实现。
3、不管现在的自己是否活成自己喜欢的样子，情记得努力成长，生命中最为重要的课题时，终身成长，不成长，我们永远不会按自己的意愿生活。现在的我，既能赚钱养家，又能浪迹天涯，亦能貌美如花。但每天起床的第一件事，读书成长，打卡学习。这也是我对生命的敬畏和热爱。愿我们都能遇见美好，活出最美。
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