在如今社会，我们去公司上班。都要经过专业培训，才可以正式上岗。
中小型公司在招人时，会把工资说的比较高。要是听信，去上班。到发工资时会发现根本不是那回事。突然发现被套路了。
有很多人坚持几个月，就呆不住了。去跟老板辞职时，你就在好好干吧，坚持下去。
老板在培训员工时，就考虑很多。把你培养出来了，却走了。所以他们就不想去培训，员工不学专业知识，还说业绩不好。
既然要想赚钱，就要舍得为员工投资。老板怎么对待员工，员工也会怎么对待你。
中小企业越来越难做，最主要的原因就是在这。还在到处找老师，学管理课程。
企业能发展多大，就看老板有多大的格局。
培养人，又怕人才流失
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本文标题：培养人，又怕人才流失
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