上班的时候偶尔为了同事一两句无心的话能独自一天生闷气。
一份要拿去盖章的文件，有的同事会自己整理好文件送去申请盖章，有的同事先申请盖章，让盖章部门提供盖章文件，当我告诉她，其他同事是先做好文件再去盖章的，这样会更快拿到盖章文件。
同事说：“这份文件以前就是盖章部门提供的，为什么要我做？都是你们惯出来的！”
我想自己只是好心提醒她，你不做就不做吧，但也用不着将我和其他同事责备一顿吧！
周一领导上班时先将一同事找来，问为什么没有经过他同意就把他在微信里对工作的安排流出去。同事看了我一眼，欲言又止，离开领导的时候小声说了一句话我让她这样做的。
我就在领导身边，我没有解释，领导也没有追问。但同事认为这件事是按我的指示做的。
我也不想去解释，的确是我建议她这样做的，转发工作指示的原文比转达工作内容，后者更能清楚直白，转达指令会因为每个人的理解出现不一样的内容。可能领导觉得回复指示的内容有些语气不是很好，会让收到指示的人感觉不舒服，所以才这样说，但我认为我这样做是没有对错的。
同事不经过自己判断和分析，领导批评她，她第一时间不做解释，不与领导交流，反而直接甩锅。这以后谁还敢给你提建议啊？我只能将自己的经验和建议都放在肚子里，你自己摸索吧！
一次，其他部门的同事找到我，原来同事的母亲住院了，需要做一次大手术，同事对母亲很孝顺，不想让母亲在医院里受罪，想让我动用人际关系在医院里请主治医生给予照顾。
我虽然平时与人来往不多，但刚好有亲戚在这家医院上班。我找到亲戚，和她说了同事母亲的病情。亲戚是位很热心的护士，她去找主治医生留意同事的母亲，照顾得细心些。
同事很开心，买了些水果送到医院办公室分给大家。我也给这位同事送了一份礼金表示慰问。
在与部门同事闲聊的时候，我随口讲了这件事，感叹在医院里有熟人还是好些。不想这个话题引来一同事强烈不满，认为就是有像我这样的人，生病了老想着在医院里找熟人照顾，导致医院里风气不正。
我愕然了，一件热心助人的事到了别人那里成了助长不正之风。
平时我对同事都尽量照顾，不计较得失，但好像越是这样，对方越是毫无顾忌。
后来我想明白了，也许是因为同事觉得大家都相处得很熟悉了，所以才会放下戒备之心，说话做事心随意动，不考虑对方的感受。
有一种人觉得自己性格直率，心里怎么想就怎么说。其实他们是口无遮拦，对别人的提醒听不进去，只会为自己辩解，逞口舌之快，这样性格的人从不考虑对方的感受，只会给人带来伤害。到最后，相处久了，对这种人不是敬而远之，就是避之不及。
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