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前言
快年底了，开年后金三银四，各行各业又会新一轮人员迁徙，但当下似乎到处弥漫着互联网经济寒冬，裁员消息层出不迭，人心惶惶；也许寒冬会减少机会，对于当下我们却不失是一个自我深度反思，蛰伏专注提升能力的机会；当外界过于喧嚣躁动，似乎做何事都能赚大钱时，反而不利于静下心来思考。
逆境中成长最快，我们会有时间思考：
真正适合自己的工作？
当下最欠缺的能力？
未来3-5年的规划？
如何保有危机意识？
如何培养可迁徙的能力？等等
之前有机会开个一场关于《3年职业生涯规划》近2小时分享会
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来讲述从事UI工作以来，自己实际经验所思所想。其中一块内容，是分享一个面试小技巧：即把所有的面试题，都从过各方整理收集，编辑写出有深度的答案；在面试过程中，不仅局限于被面试官主导回答，通过一个深度问题的思考，可以变被动成主动。
例如：当被询问到2019或2018年设计趋势？
你仅仅回答大字号设计，插画设计的普遍运用，渐变色的流行等大众熟知内容，并无法突出和他人的区别；
但假若通过这个问题，我们先回答当下的设计趋势，顺便引出去年设计趋势，再来讲述分析对比两年趋势的不同，为何会有这种变化，因为设计趋势不同。
在自己实际项目中存在哪些运用，项目中设计风格哪些是对新趋势的尝试，尝试后的结果如何，以及自己对当下各式各样设计趋势的看法。甚至还可以继续深入，预测下一波趋势，并分析原因。
是不是同样一个问题，有面试官主导后，面试者反客为主的叙述，顺带带出自己相关项目的思考过程；
自己也曾担任过面试官，最担心的莫过于，我会提前准备面试问题，但过程中无论什么问题，对方都两句话回答完，等候着下一个问题；
例如：讲述一下这个界面设计的想法
对方便说：我根据信息重要性，优先级，以及不同字号大小，颜色深重，来区分信息层级；就完了，说的内容也没错的确是根据这些基本原则，但这个问题可以更深入探讨，实际过程不仅如此简单。
但是每个问题都三言两语搞定，面试官也很头疼要不断搜刮脑海中面试题目，以延长面试时间，不辜负面试者辛苦来一趟.
可是这个效果给面试官的体验是非常不好的。
那我们该如何准备面试题，如何深入思考看似简单的面试问题呢？
这里便是：写下来，不要相信大脑的自以为知道，和临场发挥。
面试前便准备充分整理编辑完成，即使整理的问题不被问到，但仍可主动引导到自己准备的内容中。
因为UI设计面试，整个过程主要围绕你的设计能力，设计想法，实际想法经验，在你整理需要深入的答案之后，便会发现内容是互通互用的。
上篇
《UI面试的问题及解题思路》
https://www.jianshu.com/p/88ecedf7664c
这篇文章是自己之前整理的一份关于常规面试题的答案，而接下来的内容，是自己面试时整理出更深度些的答案参考；
希望你能根据两份文章题目，自己搜索阅读分析出自己的答案，并写出来再记背，也别直接拿我的答案，因为并非出自自己之手，便难以感同身受，深度记忆。
面试题案例,注重分析思考迁移
1.问：品牌色如何运用在界面中？
a.目的：简化设计，突出内容，有效传播；
b.原因：善于控制界面的颜色，颜色（一般颜色不超过3种）
c.方法：指导不同状态颜色使用；同色系中微妙差异，使用渐变色，邻近色
换种问法：
1.设计中不同状态配色技巧？ （B值增10%-20%为Hover状态；B值减10%-20%为点击状态）
2.字体颜色的选择思路？（避免设计含糊不清，层级明确；给予品牌色为基础，设定字体配色）
2.问：文字排版时注意规则？或者你是如何做界面文字排版的？
我选择字体的规则是：
a：常用字号大小（例如：一倍图下10/12/14/16/18）
b：对文字信息层级区分（字体大小颜色）
c：预估信息呈现最大值
d：善于利于提示符
f：产品界面，用户长时间使用时，减少颜色反差，多保持中性
同时带出，选择字体的一些方法
字体需要：端正匀称，清晰可读，笔画严谨，风格现代
轻字体用法：配合大字号装饰；加载欢迎引导页；辅助说明类文案
重字体用法：引导操作控件文本；页面大级别标题，主题标题文案
思路：可以揉合1和2问题，变成讲叙下这个界面为何如此设计？（分别从品牌色，和字体讲述）
3.问：界面是如何配色的？
a.先找寻主色，根据主色调配色
b.尝试把HSB变整数，以10递增
c.同色系，固定H B，调整S，以单一变量调整，同色系中有细微区别
d.注意留白，布局要舍得，加大呼吸感，上下衔接，自然过渡，
f.利用颜色，投影，营造视觉错位和强化空间感
4.问：为什么要整理设计规范？
我制定规范目的：
a.保持平台统一性，提升团队效率，打磨细节体验
b.分类合理，保持一致，排版易懂，定义清晰
c.描述准确，场景完备
同时还可以锻炼我的：收集信息；归纳总结，全面思考，清晰表达的能力
方法：
我整理规范的准则是：
a.设计准则：掌控感，轻量，专注，系统，可靠，有指引性
b.设计风格：通过颜色，字体，图标
c.框架布局：基本的布局，卡片布局，导航类型
d.组件设定：场景运用，控件的打包
5.问：设计的趋势是什么？（建议找一篇完善有关趋势文章，整理记录编辑成自己的语言）
a.扁平化，极简主义，更大更粗更多留白
b.卡片+投影的组合
c.icon的趋势：线性转面性；结果icon加动效；icon细节的刻画
d.渐变色的流行
f.3D效果流行
g.插画风格大趋势：肌理插画，手绘，2.5D，渐变，扁平，线性，剪纸
或者交互变得很重要，动态视频的应用，UR/VR/VUI未来趋势等
思考：未来5G网络普及给设计会带来什么影响，预测接下来的趋势
6.问：如何评价一个APP？
a.页面的气质：主色系，字体，交互方式
b.吸引力：文案，字号，字间距，版式，层级关系
c.设计细节：加载动画，icon，引导使用，分割线，音效
d.体现点：交互方式，产品思维，表现手法
换种问法：如何判断一个页面的好坏？
a.满足用户需求，减少用户理解操作成本
b.让用户放心，捕获用户放心，有用性（易用性）
c.结构清晰，流程清晰，不需要思考
d.友好充满感情
思路：以上两个问题点，还可以回答《你是如何设计一个界面》，或者问答《说出你喜欢的APP，并说明理由》基本答案换汤不换药，可以多个场景串用
7.问：如何做全链路设计师？或者作为设计师你的价值和挑战是什么？
把苍白的文字，数字变成直观的设计稿，能够链接各个不同的岗位
对信息资源整合，有宏观视野
学会“借力”，明白大家想要什么，同一件事不同人不同说辞
学会“向外走一步”也许会遇到各种阻力障碍，便需要锻炼我们时间管理和精力管理能力
自我成就感来源：设计和技术的冲突，权衡利弊，为各类矛盾寻找解决方案，纠结左右为难后提出最优解决办法
关联问题：设计对企业的价值
a.体验上的价值，交互逻辑和视觉体验
b.品牌价值，由始至终贯穿产品，长期利益
c.效益价值，让设计提供变现的能力
d.功能价值，前期规划和用研，中期根据市场反馈新增或优化功能
8.问：什么是流程化设计？
a.理解业务流程，例如：目标，资源，受限，商务限制
b.通过场景，体验故事，找到用户与任务所有接触点；有多个场景多个接触点时，找出第一个，和最后一个
c.梳理接触点，寻找机会
思路：根据这个流程，寻找1-2个案例，结合着表达，可以用自己项目中，或者产品分析中找出相关案例
可演变的问题：讲述一个你认为有挑战的设计经验，在设计中遇到哪些难忘的问题，如何被解决，便可拿出上述流程做问答
9.问：如何做竞品分析？
a.证明/证伪已有的设计思路
b.寻找新的设计思路和灵感（别人都做的；别人的亮点；别人不好的，自己的突破口）
c. 确定分析的维度（你的产品通过什么方式吸引用户和对手竞争，为什么会选择使用你的）
思路：可以把这块答案揉合到：关于如何完成一个项目；一个项目从开始到结束，你是如何参与的，做了哪些准备？
10.UI设计的步骤是什么？
a.了解产品的意图
b.设计的重点是什么（尤其新功能从无到有，看时间是否需要“一步到位”“一鸣惊人”“与众不同”依据情况而定，了解产品重点，次要功能，优化补充功能
c.产品经理，业务对于UI的建议，权衡多方位思考建议背后的逻辑原因
d.产品的气质，并非一下子被找到，可以通过产品的创造者，创造产品气质，讨论所有的色系，符合想给用户呈现的观感体验
产品的延续：围绕产品气质表达手法，包含icon细致度，圆角，图文选择
换种问法：改版产品设计的方法？
a.设计前：
价值定位：确定整个链路的位置和作用（关键匹配用户预期值，匹配度越高越好）
设计推导：用某种策略给目标用户带来价值，以实现某种变现
b.设计中：
分屏设计：每屏定义1-3个核心需求，确定有效的匹配内容
内容设计：有效的体现设计价值观
c.设计后
指标监控，分屏指导内容和框架优化，测量内容的吸引度，下游核心转化率，继续迭代优化
12.问：平板设计的注意点
a.点击的愉悦感：巧妙使用空间，易于阅读的文本
b.符合逻辑的交互线索，大尺寸的点击目标
c.文本链接当用清晰，对比强烈的颜色
d.增加内容边距，外边距
践行清单,百看不如一写
以上问题，多个问题可互相串通回答，仔细分析内容是上下关联，只是表达方式，详细层度不同，甚至相同问题不同表达方法，我们该如何准备呢？
就如同分享会时所说：最重要的事只有一件；
针对自己的项目经验，选择其中一个答案，确定记背，别不在看其他相类似的答案，避免面试时脑袋迷乱各种答案，反而不知道说哪个好。
我的笔记
上图是我自己记录写下的笔记。
上述所有，每一项并非固定内容固定答案，建议拿一个本子作为面试准备，全部手下下来，避免电脑编辑为了省事全靠复制，导致印象不深。
最后记住：每读完一篇觉得有实用的文章，输出践行清单；当犹豫不觉不知如何取舍时，记得最重要事只有一件，先专注随意选择一件事行动下去。
我是糕小糕，糕小糕，希望文字的对你有用。
正所谓：书宜杂读，业宜精钻，越努力越幸运
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