写在前面：写之前有点不好意思，因为我看到彭小六的文章《我懂得了这些，才月入十万》在热门榜上排的稳稳的。其实年薪十万对现在这个一切皆有可能的社会真的很小儿科，但是我想，我没有好背景、没有牛大学、没有高智商，我就是这样一步步走过来，也算实现了自己的一个小目标。写出来，一方面是给自己的努力结果一个纪念，另一方面一点点经验也许可以给一些人比如刚刚毕业的大学生一个参考。
未来的美好
一
09年初我即将大学毕业，那时候大学生已经不值钱了，同学们纷纷出去找实习单位，通过大学老师的推荐我到了一家与专业相关的报社实习做记者，这家报社是事业单位编制，我记得实习的半年期间每个月补贴是800元，还是报社老总见我不错，帮我额外争取的，接下来的半年因为我的表现还不错，报社本来不准备增加编制的却在我拿到毕业证后和我签订了正式合同，没经历什么投简历找工作的过程，就这样我开始了人生中第一份工作，很感谢报社的领导，那时候年轻不懂事，但是他们却将许多培训、学习、锻炼的几乎给了我，而当时仅23岁的我也是初生牛犊不怕虎，为了采访到行业专业人士，通过各种途径，约见电话采访，还和不少行业牛人取得了联系和采访面谈机会，并发表文章，这份工作做了1年多，工资开始两千元后来到了三四千水平，我的心却蠢蠢欲动，跳槽到了一家培训咨询公司。
二
原因其实简单，就是被培训咨询公司的通过努力月薪过万所吸引，另一方面觉得自己和那些专业新闻传播毕业的比起来，没什么优势，所以先想跳出来尝试尝试，这次尝试可以说是失败的，不太强势的性格其实并不适合做销售，做了小半年我失业了，因为基本都是拿底薪的，除了一个月，因为那次客户拜访，是我们经理陪着我去的，他站在客户公司三楼斩钉截铁的对客户发誓“我们老师讲的课，要是没有达到我们承诺的效果，我现在就从楼下跳下去”，我看出客户应该是有点尴尬了，万把块的课程嘛，对一个女老板来说也并不是那么困难，加上可能她有点想听听看所以她买了，那个月工资拿到五千，但是我知道，这工作我不合适，违背了我的初心。这份工作给我的收获除了让我知道，我这个人不太适合走销售致富的道路外，通过很多次分享平台，我还知道了我被人认可很多的是我的亲和力、语言表达能力。接着，我休息了2个月。
三
2个月不工作，日子虽然过得悠闲，但我的存款为0的人来说，还是得工作呀。于是有一个做猎头的朋友给我推荐了一份工作，一家世界500强分公司的人力资源经理助理，这可是一份美差呀，我战战兢兢的去应聘，当问到我的薪酬期待时，我战战兢兢的说了还没报社高的薪酬，那个女经理很高兴的收了我。入职以后，我什么都做，买家具、核对数据、人才市场招聘、员工打卡、写材料……外企工作就是这样好，双休、法定节假日，每个人叫着英文名弱化了职权概念，主要工作压力很小，但刚开始我们经理对我有点不高兴，原因是每个月有一些报表要核对时，她找我复核，我总是没看出来有些数据不对的地方，我有点郁闷，其实我看了两三遍，真没看出来。天哪，她知道是我从小严重偏科的，对数字超级不敏感的吗？鬼才理解你。不过，很快又出现了转机，我收到经理让我给员工做培训的任务，讲点东西我喜欢，于是乎，第一次，我拿着经理给我的职场礼仪PPT，进行加工整合修改，开启了我的培训模式，讲真，没想到，获得同事们的超级好好评，“听你的培训我鸡皮疙瘩都要激动的起来”“你的台风很好，培训真的很有天赋”。每个人都对我的培训感觉收获大，接着后面我越来越起劲，接二连三的做了几场，全是自编自导，但反馈给我的都是比较好的评价。后面我发现，经理看待我的眼光不一样了，她开心的说“我发现简单的事情你做不好，咋个那么有难度的事情你做的好呢，你其他不用做了，就把这个做好”，还有分公司总经理听了一场后对我说，“早就听闻你培训做的好，今日一见果然名不虚传。”555555……对于没有任何经验的我，简直是最高的赞美和鼓励了好么。。。在这份工作中，我找到了自己真正擅长和充满热情喜欢做事情。工作顺利后，下班后时间空闲，我没有闲着，因为不满足，我频繁的游走于各个社区、讲座、各个朋友圈参加这种小型的培训、交流、活动，那时候思维导图、心理咨询都是那时候学到的，现在回忆起来，那时候无论从工作环境、业余活动，感觉都分外的美好。
四
可惜一年后，我离开了那座城市，具体原因不说了，本是异乡人，不怕再飘到另一个异乡，也许是上帝冥冥之中自有安排，在新的城市，我不仅找到一份好的工作，还找到人生伴侣。一个女孩子飘了三四年，原先很多胡思乱想接近了现实，我心里有了声音，我想稳定下来了，确定了人生伴侣后，基于之前的经验，我也找了一份自己喜欢的工作，一个连锁企业的内训师，工作内容都是围绕着我愿意做的培训工作，每周组织一起小型的培训，有对新员工的、有对各个分店的、有跨部门的，我的培训风格得到了我非常敬佩的培训经理的认可，在讲授《如何制作PPT》那门微课程时，他评价说“比市面上一些老师讲的还要好”，因为他不仅在我们企业月薪近两万，他也在市面上做讲师，出场授课费用高，而且从他身上我学到许多科学的带团队的管理方法，在我们小的培训团队里面，我们的氛围很快乐，经常一起出去吃饭、K歌、活动。我告诉我自己，再不要内心荡漾了，做到底……
五
好景不长……连续几个月，企业没有发工资一直拖拖拖，听闻说，老总融资几个亿，出了什么事情，一种不好的感觉蔓延在整个企业。老天爷，你真的挺逗的，我好不容易要稳定下来了，这是干嘛咧？骂归骂，和其他员工一样，开始重新找工作。说来也巧，我曾今的一个培训机构的负责老师给我打电话问我，有一个单位要特招你这个专业，且要有中级职称，你不是才考过吗去试试。听说待遇还挺好。试就试，谁拍谁。去了我才知道，是一家地方性银行，经过公务员级别笔试、外聘人力资源公司面试、部门总经理推荐一系列程序，我进入了这家单位。银行的薪酬嘛，不说大家心里有数，就这样，2014年4月份，毕业五年多，我实现了曾今的年薪10W+的小目标。也成了一个苦逼的银行职员，做的是后台管理，现在互联网金融的影响，银行的日子也是挺难过的，反正就是压力山大、加班频繁，说多了都是累，还是愿意受这种累，真是，谁和钱过不去呀？
六
讲到这里，文章该结束了，但偏偏我喜欢总结。在这段比较平淡的职业生涯周期中，有一些经验供大家参考。
1、要敢想。孩童时期我读到这样一个故事。一个没有子女的超级富翁临死前，在报社上刊登了一则消息，谁能回答我的问题，我就把自己的遗产给谁。问题是这样，你认为成功的最关键因素是什么？传来的答案五花八门但是都不是富翁想要的。后来，一个10多岁的小女孩回答对了。她说，是野心。问她为什么，她讲到，有一次，姐姐把男朋友带回家，她也很喜欢，但是姐姐对她说，你不要有这个野心，至此，野心在她心中埋下了种子。其实对我们自己而言，不管你是要达到财富1000万还是年薪10万，首先要敢想，要有这个野心和内生动力，你相信吸引力法则吗？可以去看看《秘密》这本书，有时候心想事成这事情是真的。记得在我刚刚参加工作月收入才2k的时候，我就在想我什么时候能实现月薪上万呢？那时候其实这个目标其实离我很遥远，我也一点不知道通过什么方法和路径才能实现，但是如果想的都不想，不去相信，那么就更没有机会。
《秘密》-吸引力法则
2、要多学。有时候你都没想到现在不经意学的会在将来某一天发挥到什么作用。比如苹果的乔布斯他大学期间学了字体，后来发挥在了苹果的艺术上。冥冥之中自有安排，如果我没有考取专业的中级职称，我就根本没机会被推荐，这就是我的敲门砖。而且考这个证我是以面试第一名所以老师第一个想到我推荐我，而我初级证书是在大学考的，学费不多，当时并不知道有什么用，人家都说我们专业是万精油，学了没卵用的。但是我还是抱着，多学习的心态，与自己专业相关的证书总是好的。在目前单位的有一天，我在外企的领导升职了，她QQ对我说，当时做的那么好我怎么就离开，不然就推荐我做经理了，也是对我能力的一种认可。
3、要会选。找一份工作，选择行业很重要。为什么说“瘦死的骆驼比马大”“风口上的猪也能飞上天”，仔细去领悟，这就是顺应趋势的重要性。我有时候开玩笑说，我们单位工资高，主要两个原因，一个是行业红利，你想想，就我们这300多号人每年的利润都是以亿元为单位的，员工能不多少分点羹吗？另一个我们偏事业单位性质，老大也是高级职业经理人，虽然行业竞争越来越大，能挺住就不减薪。未来几年的朝阳产业在哪里，用心的人去找一找想一想。
4、要敢试。很多人耳提面令有句话，不要频繁的跳槽，在一个岗位至少呆5年才能学到东西。我去，企业找你来，不是让你学习东西当学生的，是让你直接发挥价值的，而你最有价值最擅长的地方在哪里，你造吗？我曾今就给我刚毕业的弟弟说，前两年你工作你多找找，多试试，发现你喜欢的、你擅长的、企业需要的结合点，就是目标。我是个鼓励个人发挥长板的人，对我自己适合做什么，没少动脑筋，在报社、在培训机构、在连锁企业，我是跨行业跨职业，经过不断尝试，相对比较清晰，别人赞扬的，自己的优势在哪里，不断去修炼优势。推荐大家去网上做一些职业兴趣爱好、看一些相关的书籍，当然，并不是鼓励盲目跳槽，要学习做职业规划，并记得，发现和了解你自己的长处。
祝你好运。
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