强调执行力背后的真相……

分享文章前，想先分享一段书上看到的小文章：

话说大家一直热衷的某国教育，向往他们那种自由发挥的学习方法，充满人性化的教育模式。

但那得看是什么阶层的人的学习方法。

在他们那里，会分成三种交易模式：

第一种教育模式强调执行，顺从，听话，照做，以便能在工作中顺利完成指定任务，不能对所执行指令有所怀疑，提出异议，即使这看法是有建议性的；

第二种的教育模式强调对相关知识的充分了解，灵活运用，可以利用知识、技能达成所有想要达成的目的，为其服的阶层所用；

第三种模式是什么？有点出人意料。这个模式教育的学生，允许他们对现有的一切质疑，甚至老师要求他们挑战权威，重新制订规则。

看懂了吗？

第一种教育模式，教育出来的学生，长大以后，是在工厂，基层工作的，他们就象机器一样，不需要动脑，只要按程序设定的路径去走就行了，强调的是高效简单，快速完成既定程序。也就是社会最底层的人员的教育。

这样的教育，让这些人，穷其一生努力工作，最后却是被人剥夺，一直在最底层折腾，却还要对剥夺自己的人心存感恩，感谢别人给予的报酬。

不要说阶层固化难以突破阶层壁垒，就算通道敞开，他们就根本没想跨越阶层。

至于第二第三层，我们很清楚看到，那是规则的既得利益者和制订者。

第三层的规则，第三层的现状，甚至第三层的存在状态，都是他们期待的。

现在的很多企业都在强调执行力，当然，适当的执行力是有价值的，一个方案的提出，一个目标的制订，如果没有执行，是没有达成的可能的。

但若过度强调，甚至要求执行者，执行阶层的人无脑执行，所谓的没有任何理由，执行者就成了第一种教育模式下的产物。

这些人已不再是具有智的人了，只是一个运行机器。这些运行机器，也许在以前流水线时期还有一定的价值，到现阶，很容易就成为时代的悲剧。

前段时间，报纸报道的加油站收费大姐，就是这样的的典型。过度强调执行力背后的真相，让人深思！

是的，我们需要执行力，但也要清楚：

执行，是为了什么而执行？要达成的目标是什么？通过执行，我们成长了什么？对组织、对个人的价值是什么？

清楚明白了这些，执行力为我们带来的，才是有用的价值。