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无论是现在打算换工作与否，都需要开始培养一种“可迁移能力”。现在处于互联网下半场，行业红利逐渐消亡，降薪、裁员、业绩差......诸如此类的消息闹得人心惶惶。
人类正在进入下一个奇点，很多人会毫无征兆地被淘汰。身处在这个市场环境下，你我唯一的应对策略就是，找到一种不可轻易取代的可迁移能力。
什么是可迁移能力呢？就是你从一个岗位转到另一个岗位，或从一个行业跨到另一个行业后可复用的能力。我记得《教父》电影里有句很经典的台词：在一秒钟内看到本质的人，和花半辈子也看不清一件事本质的人，自然是不一样的命运。那些职级上段位越高的人，越是喜欢观察行业的本质。
我觉得吧，这个世界上有很多的能力是相通的，同样的岗位，不同的行业，其实底层逻辑、根本目标其实是相互关联的，只是执行策略上可能会有所差异而已，所以最关键在于我们要分析好行业的核心价值是什么，尽可能向这个核心价值靠拢，学习掌握其必备的能力。
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本文标题：早读时光NO.65 | 为什么你得培养自己的可迁移能力
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