01 甘愿受困于现实是一种常态
我认识一位朋友，名牌重点大学毕业，学的是工程专业，大学毕业经过多轮角逐终于进到了世界500强的中央企业，他为此高兴了不是一两天。
但是开心过后，生活最终归于平静。每天早上7点起床，挤地铁，换公交，到单位以后开会，校稿，处理复杂的办公室人际关系，每天过着重复的生活。他跟我聊天说：“每天听着领导一字一顿的讲话，面对领导同事挤着尴尬的笑容，生活变得越来越没意义了”，他还说他很怀念刚到公司的时候偶尔出去看看现场的生活，我问他，为什么现在不去了。他说，时间久了呗，不想到处跑了，懒得动了。
他说，现在的专业技能可能还不如刚入职的那两年，不进反退啊，真不知道这种日子什么时候是个头。而且特别我见不得一些师傅还给年轻人讲这就是常态。
我便笑着问道，你也是这么跟小鲜肉讲的吧？
他有点尴尬。接着说，我最讨厌就是这种，自己明明知道，却还是陷在这样的困局里面。
的确，很多在国企工作过的员工，可能都会遭遇这样的情景，他们总觉得工作的性质困住了他们的能力发展，他们总以为自己的潜力巨大，只是没有一个好的平台。其实，无论是国企里的所谓稳定工作还是自由的创业生活，懒惰和方向迷失都是在所难免的，一个岗位所具备的基本知识，最多半年就能全部学会，这之后呢，无论身在何处，我们都会面临这样的尴尬。
我们不能用稳定的借口来敷衍我们的成长。真正的勇士是那些敢于冲破困局，利用空白时间，不断磨练自己，不断锻造能够自由进退的能力的人。
02 核心竞争力让我们更加自由
同样，我看到这样一件事情。我一个同事，他也过着朝九晚五的日子，不知道是那一天，在公司的新闻平台上看见一副署名是他的画作，又不知过了多久，发现公司让他讲课了。让后我就关注了它的个人公众号，哇，阅读量都数以千计了。
我顿时对他产生了兴趣，于是找了个机会，跟他聊了聊。才知道，他下班放假以后报了绘画学习办，英语学习班，还经常抽空去参加上海，北京的一些画展。在工作闲暇之余，创作属于自己的作品，并且逐步接触了我们本地的绘画协会等专业人士。谈话中，他还说，现在也有人找他出画了，他们公司工会领导也约他去讲课。
谈到这里，我忽然明白了什么。同样都是一样的公司，一样的年轻人，很可能后者的学历还赶不上前者，而其差别怎么会如此之巨呢。前一种人，他们的命运是由别人主宰的，他的未来是别人案板上的肉，其一举一动都是按照别人来行事的，每天做着同样的事情，除了混迹于各种场合，建立所谓的人际关系，一无所得，甚至于这点收获都没有。这样的困局，细细思量，怎么不能恐惧呢。
而后一种人，靠的是自己的能力。这一种人，随时以锻造自己的核心能力为目标；这一种人，在哪里都是重要部件，他们好似键盘一样，随时能掌控人生输入的内容；这样的人，他们的前途命运只和自己的核心能力息息相关，他们掌握着绝对的自由进退权柄。
很多人被现实的困局，不，应该叫现实的借口困住太久了。我们不能被眼前的困局限于一隅之地，我们需要锻造我们的核心竞争力，来拓展自由进退的道路。而我所理解的核心竞争力是我们的持续学习能力，核心竞争力并不是跟公司，企业对着干的能力，而是你一种持续学习能力，持续匹配的能力。任何具象的竞争力都会成为过去的，正所谓学无止尽，也会有后来人超越你，而根据时代，公司，企业的需求来迭代更新和不断塑造打磨自己，才能成为我们真正的核心竞争力。
只有锻造出自由进退的核心竞争力，才能在未来的路上不断更新，不断成长，这也是让自我最终获得自由的唯一捷径。
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