猫叔分享的第一个问题，让我想起第一天的打卡文章，我的题目是“你想在墓碑上留下怎样的故事”。使命、愿景和价值观，正是引领自己向前的灯塔，这就是自己的定位。
幸运的是，我在前段时间，通过“榜样分析”法，找到了稍微清晰的方向。我从几个榜样人物身上提取出最欣赏的几个特点，然后加以整合，浓缩成这样一句话：我是一个擅长自我管理、利他并能创造价值的智慧践行者。
这场分享，并不局限于定位问题，而是分享了猫叔成长的经历，有故事，有原理，也有干货。从中梳理出自己的践行清单如下：
01 强化使命、愿景和价值观
既然已经有个方向，那就必须使之根植于内心，愿望够强烈，才能克服遇到的困难，不至于迷失方向。每天在清晨或晚上至少回顾一遍。这是对内的，还要对“外”，在许多场合，不断强调。猫叔公众号文章的“让自己变好，是解决问题的关键”就是一次次的重复，使别人也明白自己的方向。
02 懂得为自己打广告
《抢占心智》告诉我们，要让用户心理形成自然的条件反射，例如看到上火，想到王老吉，看到快去干活，想到奕晴，看到六项精进，想到稻盛和夫。我要让大家看到精力管理，就会想到我。这需要积累，也需要一些方法。我把每天的“精力管理分享”改为“林含键带你学精力管理”。
03 把握分享经历的机会
首先，应该把握的是分享的机会，其次，在分享中，融入自己的经历。我特别感谢在一周学委这个活动，两位老铁主动拉我上了这条船。既然上了，就得好好准备。分享自己的改变和成果，然后再讲讲这段经历，最后还不能忘了总结干货内容。
04 把握好人力资源
人力资源，是成事的关键资源。包括在细分领域带你成长的人以及在成长过程给予鼓励、陪同成长的老铁，例如牛人进化营的各位。这两方面的人力资源，怎么维护？一个原则，让别人跟自己处着舒服。不吝啬自己有的资源，多分享，特别是多鼓励，多肯定。
能够做到这四点，对生活，才不会辜负。
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