徐总，上午要迟些到，车子轮胎割破了。得送去维修店看看。
编辑好短信，坐在车里想了想，重新对短信加工如下：
徐总，上午不能来了，因为车子轮胎被人割了。
他对这件事非常郁闷，很显然地，这是人为的报复，因为轮胎有明显的刀子划入的痕迹。
至于是谁下的黑手，其实意义不大。经常开除员工，谁都可能背后来一刀。
没伤小命已经很不错了。
他自嘲地而又无奈地摇摇头。
短消息：尽快回来，今天内解决掉左小渊。
像一记闷棍从后甩过来落在脑勺，身体顿时失去重心……..
又一个左小渊卷入！
履历上看，此人离异多年，平常很少与人接触，性格深沉，没人能知道弱点。
他决定先探探风。
我是陈经理介绍过来的。
他的笑容有些诡异，端端正正坐在员工洽谈室凳子上，目中带光。
我知道，正因如此，我想好好劝劝你。
梅主管好整以暇地分析着他的表情。
你说吧。他伸手做出请的姿势。
你在陈经理走后，工作态度和工作成绩好像大打折扣。
不对，这只是你们的一面之词。没有人服赵经理，因为他不是干实事的人。
他很平静地说，声音平静得像个局外人。
噢？怎么说？
很简单，他一上任后，整个部门开始鸡犬不宁，他的口头禅就是：不听话就开除。
那你们听话了吗？
不该听的话为什么要服从？他让你跳楼你总不可能也去干吧。
可是，他没有让你跳楼吧。
梅主管奚落地回击。
是，可是，我说的并不是这个，我的意思是，他的命令要合理。
他的脸微微泛红，因为这句话的不慎，他在辩解上有一丝的结巴。
那怎么才算合理呢？
梅主管紧跟不舍。
很简单，常规来说，一套模至少得要一个星期，这还算少的了，现在他让我两天内画出一套模，而且没有错误。你觉得这个要求合理吗？
他摊开手，显出无奈的样子。
你怎么就认为两天画不出一套模呢？或许，你的上级能够，他以前的下属也可以。
梅主管迅速揪住他的问题，并在口气中加入了一丝对此结论有过调查的深信不疑。
是啊，那你的意思是，我要不睡觉一直来画咯？
他迅速地接过，没有丝毫吃力。
他的眼神还是闪烁着星光，还是像是一个单纯的孩子，安安静静。
但是他说的话又显露出足够的精明和机智，锋芒不露但直达要点。
这是一个不同于其他员工的对手。
梅主管从事HR多年，开过许多员工了，自认为还有两把刷子，但现在，他开始觉得，这并非他的开除员工的能力有多强，只不过是那些员工太过弱小罢了。
说得更直白点，那些才是真正的弱势群体。
想到这，一种愧疚心情让他微微有些沮丧。
这也只是你的一面之词，左小渊。
梅主管果断拦截住他的攻击。
可是，这也是你的一面之词，不是吗？
他毫不怯战，思维敏捷，果断地反击。
梅主管停住攻击，用他的招牌式的锋利目光逼视他的眼睛，足足有十秒钟。
这种姿态是一种心理战术，在气氛的凝滞中，没有人能够抵挡这样目不转睛的眼神，许多人实在受不了而放弃煎熬。
左小渊的表情微微一凛，眼睛却迎视不退，那双孩子气的眼神里没有波涛汹涌，没有火焰四射，只有不断释放出的柔软的物质，稀释着梅主管眼睛里的锋利光芒。
这是一个厉害的对手。
梅主管收敛目光中的锋芒，没有理会左小渊，转身走出员工洽谈室。
这也是一种心理战术，给对方施加心理压力和重重担忧。
梅主管打电话赵经理：老赵啊，请教你一个专业的问题啊。
赵经理受宠若惊：梅主管啊，你说你说，咱们是好兄弟，什么请教不请教。
是这样啊，以你的技术经验，两天内能不能画出一套模具来啊，是这样，我有个朋友是做这个的，有个价格不错的订单，他想接，可是客户要求两天内完成。所以我好奇，就问问你了。你要是也不清楚，那就当我没问啦，哈哈！
梅主管有意做出轻松的样子，不着痕迹地剔除了可能引起他警惕和防卫的话。
啊，这样啊，我以我的经验向你担保，这绝对是不可能的，至少我还没见过有那么牛逼的人做得到，这个客户看来根本不懂模具！
是吧，我那朋友也这样觉得呢。
本来话到了这里，就可以顺势结束了，但梅主管继续问了一句：
那依你的建议，我这朋友该怎么办才好呢？
不用想，让客户加时间，最少一个礼拜。模具这么复杂的东西，他以为是鸡下蛋啊，搞坏了他自己赔啊！
我明白了，谢谢你的专业建议啊！
赵经理意犹未尽，梅主管直接挂断了电话，他有点生气。
再明白不过了，赵经理这是给左小渊穿小鞋，逼他离开。
职场的黑暗，他见得多了，原本已可心无波澜。
但赵经理的鲁莽和无知，还是让他的工作陷入了不断的被动中。
左小渊的眼神，那始终带着星光的眼神在眼前闪过。
今天内让左小渊离开我的公司！
徐总的指示像是一只手掐着自己的喉咙，让自己毫无退路。
马勒戈壁的，这该死的职业！
梅主管愤怒地拳了一把桌子，桌子上的一杯水震动之下，水波溢出来了，洒在桌面上。
正在前面忙着计算员工薪酬的小罗吓了一跳，她赶紧扭过那张白皙的脸，紧张地问道：
主管，你怎么了？
她很少看到上级有过这样的情绪波澜，在她的眼里，主管是一个果断、冷静而智慧的人。
她对他充满崇拜，从毕业校招面试见到他的那一刻起，她就有一种说不出的亲切感觉。
没什么。
意识到自己的失态，梅主管对小罗摆摆手，重新坐到沙发椅上，手中把玩着钢笔。
马上写一份公告！
他突然而至的命令再次吓了小罗一跳。
小姑娘再次转过头来，看见主管的眼神里有一股强硬和杀气。
主管，什么公告？
开除左小渊！
梅主管走出办公室，他要下车间探探情况。
假如如左小渊所述，那么模具中心将面临很大的组织稳定问题。
主管，以什么理由啊？
小罗跟在后面问。
找赵经理，他有理由。
哦……..
梅主管停下脚步，转身看见小姑娘亭亭玉立的站着，猝不及防，眼神里有些许娇羞。
她微微垂着眼帘，长长的眼帘，扑闪扑闪的，像是不敢对视主管直视的目光。
真像，真像。
梅主管的脑海里浮现出一个人影……..许多年了！
他心理喟叹一声，声音也变得柔和起来：
叫小光和你一起去做吧，你一个人做不来。
先让赵经理分别出不同时间的奖惩单，签核发布，再写解除劳动关系通知。
喔，知道了。
她看着主管匆匆而去的背影，想起主管的眼神在离开自己的一瞬间，忽然有一道闪光掠过。
像是湖面的一道波光。
是泪水！
小罗有些发呆了。
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