今天听课学习，发现了新大陆，又学到了。一起来听大咖怎么说。
1.三期是哪三期？孕期产期哺乳期。
其界限法律上是这么规定的：
孕期：末次月经的第一天至分娩前15天。
产期：分娩前15天至产假到期日。
哺乳期：产假结束上班之日至小孩一周岁之日。
2.产假包括法定节假日和休息日吗？
一般情况下包含法定节假日和休息日，不再补假。
江苏上海除外，江苏产假包括休息日，不包括法定节假日；上海基础产假不包括法定节假日和休息日，但产假奖励假包括休息日不包括法定节假日。
3.女职工休完产假，当年度还能再休年休假吗？ 可以继续休年休假。
4.未婚先孕女职工违反计划生育政策吗？
未婚先孕不违反政策，未婚先育才违反政策，要想不违反政策，就要在孩子出生之前把自己嫁出去了。
5.已婚女职工生二胎，是否违反计划生育政策？
国家执行的是全面二孩政策，而不是二胎政策，如果第一胎是单胞胎，可以生第二胎，不管第二胎是几胞胎都不违反政策；但如果第一胎是双胞胎或者三胞胎，则不能再生育第二胎了，因为违反了现行的计划生育政策。
6.女职工违反计划生育政策，能享受产假吗？
为了女职工的健康考虑，可以休基础的产假98天和难产或多胞胎多出来的产假，但不能享受奖励的产假。
7.女职工违反计划生育政策，能享受生育保险待遇吗？
不能享受生育保险待遇，公司也不发工资。
所以，HR们终于可以解决纠缠不清的问题了，三期的女同胞们也要注意噢
三期女职工的“三期”并不是万能保护伞，听完醍醐灌顶
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