互联网时代，如何自我管理—自我管理之序

最近Facebook的CEO马克·扎克伯克的爱女出生，他写给爱女的一封信感动了全世界。扎克伯格和他的华裔妻子将捐出所持有的Facebook99%的股份——目前市值约450亿美元做慈善事业。扎克伯格作为一名80后，年纪轻轻，却心系天下，满满的情怀！用中国古语来说，就是：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。

我想作为普通人，我们虽然不能像他那样捐出那么多钱来致力于慈善，但我们也可以通过自己的努力为下一代创造更好的教育条件，更美好的世界。

我觉得教育孩子，身教胜于言传，如果父母自身的自我管理能力提升了，追求更好的自己，这样的行为也可以影响孩子，影响家庭，影响身边的人，这样做，也是在让世界变得更好。每个人让自己变得更好，也就是在为世界变得更好做出了贡献。

这也是为什么我们需要自我管理。自我管理的目的是为了成长，成长为自己的样子（新精英的slogan，我很赞同，就借用一下）。自我管理不是为了成为“别人眼中的成功范本”，而是要更好地活出自我，成为独一无二的自己。

现在已经是12月份了，2015年马上就要结束了，新的一年2016年就要来临了。我觉得12月份可以是一个总结和展望的月份，给2015年做一个总结，2015年哪些目标实现了，做了哪些让你自豪的事情，有怎样的成长？总结完之后，可以展望2016年，设定2016年的目标，2016年期望自己有怎样的成长？

最近准备写一系列自我管理的文章，这一篇是序，所有文章预计在12月底完成，大家在迎接2016年的时候，希望能够用得上一些自我管理的方法，让我们共同期待更加美好的2016年。

下面我们就来谈谈自我管理的话题吧。

首先，为何需要自我管理？

何为管理？通俗的理解就是：让别人完成你想干的事情。那自我管理就是：让自己完成自己期望做的事情。

那为什么需要自我管理呢？套用市场经济的资源稀缺论，我们每个人所具有的资源也是稀缺的。每个人所具有的资源：时间，精力，天赋等，这些都是稀缺资源，通过自我管理，让稀缺资源发挥最大的效能。这就是为何我们需要自我管理。

自我管理是为了什么？

知道了为何需要自我管理，还需要了解，自我管理是为了什么？

每个人对自己都是有期望的，我们进行自我管理，就是希望能够进步，能够成长，能够变成自己期望的那个人。要完成自己设定的目标，要掌握一项技能，这些都需要时间，精力的投入，自我管理就是为了帮助自己更好得安排时间，精力，天赋等资源的分配，达到比较好的效能。

自我管理不是为了成功，而是为了成长，成长，长成为自己的样子；自我管理不是为了成为“别人眼中的成功范本”，而是要更好得活出自我，成为独一无二的自己。

每个人的时间，精力，天赋等资源都是有限的，通过自我管理，将有限的资源用于自己最想做的事情，用于最能帮助自己成长为自己样子的地方。

作为“现代戏剧之父”的易卜生曾经告诫后人∶你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。每个人，都应该学会自我管理，学会把自己造就成一个自己期望的样子。

自我管理包括哪些方面？

自我管理包括很多方面的内容：时间管理，目标管理，行动管理，情绪管理，财富管理，家庭管理等等，我觉得生活工作中涉及的方方面面都与自我管理有关。

在自我管理方面，理论并不是最重要，最重要的是实践，将自己认可的理论运用于实践中，真正地用来改善自己的生活。

我会结合自己的实践，谈谈对自我管理的一些粗浅的理解。如果大家感兴趣的话可以持续关注。

为什么在互联网时代，自我管理尤其重要？

现在是互联网时代，互联网时代的推崇的是：自由，平等，去中心化。

互联网让世界重新连接，每个人都是中心，自然就“去中心化”了。去中心化带给个人非常大的变革，你可以走出固定的角色，开始寻找全新的自我。而互联网便捷的沟通和互联，也为你在不同角色之间游离，创造了基础。

以前，一个人的角色相对会是固定的，你是企业的员工，某某公司的经理，一位母亲……

但是，在互联网时代，你的角色是可以不断变化的：你是一位公司职员，你也可以是公益组织的志愿者，你还可以是某项活动的发起人……在互联网时代，只要你的idea够棒，你就能找到一群支持你的素不相识，天南海北的朋友。

我们父母那一代的标签大多数是用工作单位，职位，学校等外在的东西定义的，而互联网时代，你可以给自己创造很多不一样的标签，你不再需要局限于工作单位，职位，学校等，你的标签可以真正地可以反映你的爱好和真实的自我。而这些也都需要良好的自我管理来实现。

但是有多少标签不重要，能不能做到细分领域第一？能不能说出这个标签就要别人一下子就识别出你？

在互联网时代，你的业余时间变得更加宝贵，你可以利用你的业余时间，来做一些意想不到的事情，来成为你想成为的人。也有不少人，把自己的业余爱好，发展成了自己的本职工作。

你也可以利用你的业余时间来试错，如果发展得好，你就可以专注于这项业余爱好，成为自己的本职工作。

互联网时代带来变革和创新。曾经辉煌的诺基亚，摩托罗拉倒下了，异军突起的大众点评和美团也合并了，在互联网滚滚浪潮推动下，已经没有一家公司可以保证你的饭碗。铁饭碗不是说在一个公司永远不会被离职，而是去哪里都能找到饭碗。唯有做自己，可以达到。那怎样更好地做自己呢，需要高效的自我管理。

彼得德鲁克在《卓有成效的管理者》中写道：卓有成效是管理者必须做到的事，但是在所有的知识组织中，每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权，只要他能为组织作出突出的贡献。

现在的时代，我们每个人都是管理者，我们至少要管理好我们自己本身。

下一篇我将介绍时间管理：把握时间，掌握人生。时间管理的书已经可以用汗牛充栋来形容的。我也不是时间管理方面的专家，就结合自己的生活实践，浅谈我对时间管理的看法。

为什么时间管理是自我管理的第一步呢？因为你做任何事情，都是需要投入时间的，如果你连时间都不投入，那就不要期待成果了。

在2015年，我除了全职工作外，还做了哪些事情？

1.每日写作，持续了330多天，总字数达到60多万字，耗时220小时。

2.利用周末时间在上和君商学院，耗时230小时。

3.创建了自己的微信公众号，每日编辑文章+维护，耗时150小时。

4.2015年，阅读了60本书籍，耗时209小时。

5.用英语流利说APP练习英语，耗时72小时。

6.上了古典老师的《6堂职场发展必修课》，耗时60小时。

7.参加了古典老师发起的“100天改变自己训练营”，耗时20小时。

8.发起了“百日写作”活动，有超过200人报名，3000多条打卡记录，每月组织在线交流，耗时计算在公众号维护项目里。

9.学习《论语》，写学习心得，持续105+天，耗时计算在“阅读”项目里。

10.在十点读书会听了很多期在线分享，如，古典，毕淑敏，周国平，雪小禅等。

我列出了一些主要的事情，当然还有很多其他的事情。当你选择去做一件事，就需要消费你的时间，精力等资源。当你想把一件事做好时，自我管理就显得更加重要了。