和孩子探讨职业选择

作者: 陈玲00 | 来源:发表于2019-04-14 22:56 被阅读3次

晚餐,女儿说:“昨天我们班上了一堂有关职业选择的课,很好玩。”

“哦,是吗?怎么好玩?”

“你不知道,我们班有一个同学特别敢讲。他说:‘老师,我对我未来的职业有三点想法’。”

“哦?一个初中二年级学生,就这么明确的三点想法!说来听听。”

“那同学很大声地说:‘我对未来职业的三点想法:第一是,要有钱,第二是,要有钱,第三还是,要有钱。’”

听完我拿筷子的手僵在了半空中。据我了解,女儿班上就没有真正经济很困难的人。是现在孩子的主权独立意识太强了吗?还是金钱至上的观念诱惑太大了?

我问女儿,每个人都发言了吗?女儿说没有,只是想说的同学就说了。哦,那大概有哗众取宠的意思吧。

不过,和孩子谈谈职业选择,这倒是一个好主题。

我问女儿,那你说了没有?女儿说没有,还没想好。

我马上找来一张白纸,列上这么十个内容:

1、 收入高

2、 离家近

3、 假期多

4、 同事领导好相处

5、 上班自由、不用打卡,规矩不多

6、 能到处出差顺便旅游

7、 公司福利好、旅游节假日礼品多

8、 学习成长快

9、 可以随便玩游戏、上网

我问女儿,你最想要的是什么?

女儿看了半天,说,看上去都不错,很难选哦。

我说,如果这些条件不可能同时拥有,你最先能舍弃的是什么?

这么一问,女儿开始仔细看了。

她说:“我最先舍弃的是6,我觉得到处出差不是我期望的。”

我预料到女儿会最先舍弃6,因为她太宅。虽然第六项是我期望的,但不能把我的想法转嫁给她。

接着呢?女儿说,我可以舍弃假期多(3),工作就不要指望着总是放假。——哦,这个我点赞。

接下来,女儿的选择是,公司福利好、旅游节假日礼品多(7)、可以随便玩游戏、上网(9),这些我可以不要。

然后,上班自由、不用打卡,规矩少(5),这一点我不是那么在意,其实有规矩我也能接受。我了解女儿,她一惯比较守规矩。所以这一点挑战不了她。接下来呢?

“实在不行,离家近(2)也算了吧,虽然我很舍不得,但是没办法。”

“接下来,还要选吗?”女儿问我。

“要。”看着我笃定的眼神,女儿的表情变得越来越凝重,选择也慢了。

“怎么办?好难选啊,收入高、同事领导好相处、学习成长快,这几项我都想要,就剩这点了,一起给我不行吗?”

“不行!哪有那么好的事?你必须挑出相对你能放下的,把它舍掉。”

女儿想了一阵,说:“那就放下第1项收入高吧。”

这让我有点意外,我忍住让她继续作最后一次舍弃。

最后,她说:“我舍弃学习成长快(8)。”

这又让我意外了,——“为什么?你最后抓在手里的竟然是‘同事领导好相处’?你把人际关系看得这么重要吗?比你个人发展还重要?”这回我沉不住气了,我怕她丧失理想和志气。况且,在这个竞争的社会,与人相处好,竟然能比自己学到东西还重要吗?!

女儿很肯定的说:“是的,我确实觉得应该首选同事领导好相处(4),理由是,开心地干活很重要,你在一个气氛很好的团队里,才能学习成长得更快,如果干活不开心,你的成长也快不了。”

“咦,这也有道理哦。”

天哪!我突然意识到了自己的不足。我们常把自己当成一颗好树苗,专注于自身的成长,一旦自身的成长得不到满足,我们就会想着去换个环境。但是,为什么不事先选择一个比较适合自己的生存环境,然后耐心地在里面慢慢成长、同时也改变这个环境呢?有句话说:“一个人走得快,一群人走得远。”用在这里,似乎也恰当。

我对女儿说,“哦,这么看来,你是一个更重视与人相处、在开心的环境中图发展的人。这样的话,你得去找到一个这样合适的环境。”

女儿说:“是哦,这说起来容易,实际做起来很难,哪里都会有一些不同性格不同脾气的人,天天这样纠缠那多惨。”

看着女儿陷入了疑惑,我也深刻思考了片刻。

我说:“是难,但不是没有。像我们在公司上班,也有很多人都工作得很开心,是因为有一点,他们能看清楚外界环境,也能客观地评价自己,内外达到平衡了,就开心了。这是一个度的把握,也是一个不断了解的过程。”

女儿说:“就算现在大家相处的环境好,外界条件一变化,人的选择又会有变化,很难一直这么好。”

“想让这样好的环境更持久一点,你还有一个办法,就是自己组建一个这样的团队,比如:你可以开一家公司、或者组建一个社群,把它打造成你要的氛围,不是很好吗?将来你的公司定位,首要就是让所有成员都做得开心,然后才是赚钱,这很符合现代企业人性化的追求哦。”

“但如果是我自己的公司,我做不到先谈开心再谈赚钱,肯定是先要赚钱才行。”

我说:“你看,这就看出来我们的想法还有待进一步成熟了吧。开心和赚钱并不矛盾呀,如果你具备了这个能力,找到合适的事情,大家一起拼搏创业,一起赚钱,不是很好么?”

看着女儿的眼神由疑惑渐渐变得明亮,我觉得这样的聊天很有趣。

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