1、履行契约精神，凡事给自己留后路
什么是职场契约精神？
简言之，当我们在说一个人“靠谱”“守信”时，
其实便是这个人有契约精神的体现。
同时，它也是人与人合作的基础，
虽然在平时生活当中很容易被我们忽视，
但在关键时候却能够成为我们最坚实的后盾。
2、准备周全，工作一定要有B计划
对于一个职场人来说，永远给自己留一个B计划，
真的能在很大程度上减缓自己的困境。
不知道你是否听说过约翰·彭伯顿这个名字，
他最初的目标是想发明一种能够缓解疼痛的“专利药”，
然而在1873年经济危机中破产后，他就承担不起原料成本了。
在不得已的情况下，他只好启动了自己的B计划，
将自己的配方改做成了一款——水、糖和咖啡因的低价混合物，
打着“有助舒缓情绪的饮料”招牌，诞生于亚特兰大。
而这款糖浆也就是最初的可乐，结局很明显，直到现在
“肥宅快乐水”仍是一代又一代年轻人的快乐源泉。
网上曾看过这样一句话：
在当代职场，每个人都要有自己的B计划。
这个B计划可能是给老板提方案时，拿出的备用方案；
可能是和客户谈判时，还没亮出的最后底牌；
也可能是在做职场规划，你给自己留下的退路。
或许我们没法像任正非那样高瞻远瞩，也没有约翰·彭伯顿的得天独厚。
但通常来说，一个人思虑越多，准备越充分，就会越有底气，不惧变化。
3、学会留一手，永远不要向工作对象兜底
电视剧《赘婿》中，有这样一个场景：
女主苏檀儿经营的布行被有心之人更换账簿，
导致数目对不上，被举报做假账。
即便最后苏檀儿凭借记忆，将账目理清仍然未能让人信服。
关键时候，宁毅亮出自己的“后手”，
将之前整理的详细收据甩了出来，成功对上了账目，打得敌人措手不及。
让人不由得拍手称快，毕竟，
如果没有这些经常被许多人忽视的收据作证，确实很难自证清白。
虽然职场不是电视剧，没有那么多唇齿交锋，刀枪剑戟。
但是，因在工作中未留存证据，而背上黑锅；
或是因为和工作对象过于交心，反遭背叛的事例并不在少数。
因此，做任何的工作一定要懂得为自己留个后手。
花公司多少钱，或是你为公司花多少钱，都要及时留下凭证；
和同事的工作转移，尽量选择微信、邮件等方式，
方便留存记录，以防将来出问题。
虽然它看似无用，甚至会花费你的一部分时间与精力，
但万一有天危机来临时，你可以有底气地反击，
而不是被迫承受不该承担的后果。
职场如战场，危机常在不经意间降临。
而后手的存在就是保证我们能化解危机并将其转变为机遇的关键。
身处职场，走得久的人，才能走得远。
新的一年里，
祝愿每个职场人都能有留好后手的审慎，
也能有无需真正动用后手的好运。
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