直面冲突，是独特的管理理念之一，是真正的爱与真理并行的实践。
这是一种很有挑战性的沟通方式。一定要同理和爱为前提。只有足够的同理和信任，才能完成整个过程。
在每一次冲突的背后，都是切实的彼此相爱与互相信任，能让伙伴之间的关系真正建立在真实而单纯的基础上，同心合意，携手并进。
直面冲突的目的是为了回到事实中，将所有人带回真理中。
这是个战斗到底，彻底解决生命问题的过程，不身在其中，很难体会到独特的力量和通透的喜悦。
勇敢而真实的开始！
直面冲突，是独特的管理理念之一，是真正的爱与真理并行的实践。
这是一种很有挑战性的沟通方式。一定要同理和爱为前提。只有足够的同理和信任，才能完成整个过程。
在每一次冲突的背后，都是切实的彼此相爱与互相信任，能让伙伴之间的关系真正建立在真实而单纯的基础上，同心合意，携手并进。
直面冲突的目的是为了回到事实中，将所有人带回真理中。
这是个战斗到底，彻底解决生命问题的过程，不身在其中，很难体会到独特的力量和通透的喜悦。
勇敢而真实的开始！
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如题
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天生性格原因，我不喜欢面对人际冲突，所以无论是在工作生活当中，基本没有严重影响到我的事情，一般是忍忍就过去了，这就...
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本文标题：爱上直面冲突
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