那些月入过万的90后，过得怎么样？

马云说：过得最幸福的人莫过于那些月入两三万的。

这年头，朋友圈里传的假「马云金句」太多了，诸如什么「今天的你对我爱理不理，明天的我让你高攀不起」和什么「别低头王冠会掉，别流泪敌人会笑」，一时间来了句真的，倒是让人有点吃不消。

虽说大家都嘲讽马云仿佛在说「何不食肉糜」，但现代这社会，月入两三万的人半条腿迈入中产，月入过万则是「潜力」和「优秀」的基本前提。

可能我之前在上海待得太久了，原以为月入过万是大城市的基本款，后来看了调查数据，才得知，即便是魔都、帝都什么的，绝大多数人都工作数年也无法月入过万。

那么，那些月入过万的 90 后，到底过得怎么样呢？

在我第一份工作时，月入破万是 HR 最爱拿来做宣导的关键词。

HR 面带微笑，站在会议室里，翻动 PPT，为台下几十名西装革履的应届毕业生讲解，有时优秀主管也会来说两句。

HR 或主管热情洋溢，说：「应届毕业生能不能月入过万呢？能！只要你肯努力，就一定能实现！我承诺！我做到！」

台下齐声道：「我承诺！我做到！」

吓得我以为这是哪个传销组织。

HR 面对的是业务岗。

对于不少应届毕业生而言，想要刚毕业就月入过万，多数都是业务岗，也就是销售。

销售是个人人都能做的活，但还真不是人人都能做好的活，因为门槛低，所以淘汰率更高。

问起收入来，确实优胜者能够月入过万，甚至好几万，但是月月开不了单的人大有人在。

我记得在 2015 年暑假时，公司业务刚刚在上海起步，人少，对于销售团队的激励、福利都比较大，确实有不少人，工作才几个月，便能月入两三万。

可惜好景不长。

等到公司制度逐渐完善，人员逐渐饱满，划分逐渐明细，多数人的业绩都开始变少，能上升到主管的都是少数，总监则寥寥无几。

钱越来越不好转，职业道路也越来越窄，可能刚毕业月入过万，坚持到三年后，依旧是这个价，没有升职空间，更多人是三年后，连这个价都没了。

再换工作，除了销售岗，其他岗位都找不着了——

因为核心技能除了销售外，其他全部缺失。

做业务月入过万的 90 后，赚得都是辛苦钱，生活品质难以提高，他们每周只能休一天，甚至没有，常常早九晚十一，这是他们的生活常态。

我曾见过我一个朋友，在刚刚做业务时，每次喝酒聚餐得知有同伴离职，都哭成泪人，几年过去后，他们都胖了几十斤，而酒桌上的兄弟义气，可能真的只是酒桌上的了。

月入过万的 90 后中，占了大百分比的依然走得是职场精英路线。

这条职场精英路线，也分为两种。

一种是自带光环，学历好绩点高，有漂亮的实习履历，以及强于同学历人的专业素养，毕业后就进入名企，踏踏实实升职或一两年一跳，月薪都从几千涨到几万。

另一种是强技能、强拼搏型，和学历与出身无关，他们最开始在职场中担任的都是小角色，但凭借对某个技能的不断钻研，最终成为稀缺型人才，从而在默默无闻一两年后，猛然爆发，高歌猛进。

无论是哪一种，能力和视野都绝对是强于同龄人太多。

这两类人，如果有着更大的野心，通常都不会满足于单一技能的精进，会逼迫自己成为复合型人才，从而走上企业高管或自主创业的道路。

我在第二份工作时月入过万，自认为属于第二种，出身一般，无专业背景，起初默默无闻，不断强化自身在内容这单一技能的实力，再进阶学习运营、品牌、新媒体、产品等知识，最终自主创业。

在我第二份工作时，我的主要工作职责就是研究「年薪20万至80万的高端互联网人才」，除去 70 后和 80 后外，那些月入过万甚至数万的 90 后，无非都是这两种。

这两种人都有两个核心关键点：

1.拥有不可替代性的专业能力

2.拥有不断充电和学习的意识

太多名校光环的人最后混得不怎样，更多普通学校的人一辈子平庸，归根结底，无非是：没技能，还懒。

职场精英路线的 90 后，过得怎么样呢？

他们有着较高的自我约束力，以及有着更焦虑的内心，他们绝大多数时间都付出给工作了，即便是在下班后，也很少去撸串、看综艺，而是选择看书或者学习技能。

他们极度在意「时间成本」，休闲娱乐更倾向于「有逼格」的玩法，哪怕是出去玩，也要玩一些「有品位」、「有趣」的东西。

这群人，便是马云说的「过得最幸福」的那群人，事实上，他们处在最尴尬的局面——

钱是赚得还不错，但还是买不起房，凑够了买房的钱，才发现不是学区房，以后孩子读不了好幼儿园、小学，养孩子也不一定养得起。

这些月入过万的 90 后，追求生活品质，但内心世界，极度焦虑。

还有一种月入过万的 90 后，既不是靠做销售赚大钱，也不是稳扎稳打做职场精英。

他们选择了 soho 工作方式，可能是独立设计师，可能是独立广告人，或者又是网红，网红又分为微博网红、知识网红、直播网红、自媒体网红等等。

这群 90 后，通常在家工作，常常被人视为「敲敲键盘或者拍拍照」就能赚很多钱，提起他们，不少人是既羡慕又不屑。

其实，这类 90 后，跟职场精英路线有着同样点——

1.拥有不可替代性的专业能力

2.拥有不断充电和学习的意识

无论是写作还是设计又或是运营淘宝店，都是需要极强的专业能力才能到达「敲敲键盘或者拍拍照」就能活的程度，毕竟，这钱要是有那么好赚，那人人都不会去上班了。

这类 90 后，性格会更加棱角分明，有着更强的自尊心和不可妥协的原则性，和他们相处，有时会觉得他们情商极高，相处起来有趣又轻松，但在某些点上，又会觉得这群人压根没有情商，怎么那么说不通，那些点，就是他们誓死捍卫的原则。

有些精分的样子。

这群 90 后，往往也会走向极端，要么变得内心极度强大，最终成为令人记住和钦佩的顶尖人才，要么开始自我毁灭，慢慢变得穷困潦倒甚至精神状态出现严重问题。

你看，网络上传出自杀的网红、作家、音乐人、创业者还少吗？

无论是有钱的还是没钱的。

不管是哪一种月入过万的 90 后，他们让人记住的，并不是「月入过万」，更不是「90后」。

而是相匹配的能力。

收入低有收入低的苦恼，收入高更有收入高的焦虑，总之，无论是苦恼还是焦虑，都不得不承认，90 后的口碑越来越好。

最小的 90 后，也已经十八岁了。

可能，90 后以前口碑差，是 70 后、80 后在媒体上渲染的，并不是 90 后口碑以前差现在好，而是……

90 后正在慢慢接管这个世界。