没有人喜欢总是惹麻烦的人

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1.

最近《欢乐颂》热播，剧中的人物，也被我们在办公室里当作了饭后茶余的聊天话题。

有的喜欢智商爆表高冷大气范儿的安迪，有的喜欢贴心又讲义气的樊小美，大家喜欢的演员和角色各不相同，却有一个共同不喜欢的人，那就是邱莹莹。

讨厌她的理由实在是太多了，幼稚，叽叽喳喳，做事不分轻重缓急，说话不分场合，更加不明白是非对错，只关心自己，不知道为他人着想。

还有一点就是，她总是给别人带来麻烦。

她与办公室的白主管谈恋爱，最后白主管渣男面目露出，两人终于闹掰，渣男工作上故意找茬刁难，邱莹莹气不过，于是在办公室大肆宣扬白主管假公济私的事情，最终白主管被公司辞退。

邱莹莹呢？她以为自己的举报是对公司有利的事情，公司不应该开除她，结果第二天就接到人事部打来的电话，她被解雇了。

安迪是这样分析的：没有人会喜欢惹麻烦的人，你只要惹麻烦了，对方一定会放弃你。

为什么？因为她带来了太多负面影响。

邱莹莹的举报夹杂了太多的信息量，白主管有错，她也一样，办公室恋情影响总是不好的，何况她这一闹，她的顶头上司假发票报销的事情也会泄露，公司的颜面也不好看，其他同事心中更会对公司的制度有所怀疑，所以，邱莹莹的结局，想都不用想，是肯定会被辞退的。

这其实就是所谓的：麻烦，人人避之不及。

甚至于，她后来看她父亲给买的各种成功学的书，安迪说了几句这些书不现实，逻辑不通，还是少看为妙，邱莹莹居然不依不饶的跟安迪争论，甚至安迪回家之后，她还对着安迪的摄像头要争一个长短。

安迪最后说了一句：不与傻瓜论长短。

公司不喜欢惹麻烦的人，因为公司要考虑自身利益和群众观念，我们不喜欢惹麻烦的人，是因为她带来的都是负能量。

不是说不去帮助别人，也不寻求帮助，而是在正常的交往交流之外，惹麻烦的人会带来更多的负能量，我们说人与人之间是平等的，这种平等不仅表现在价值观，世界观方面，更表现在你能否为别人带来对等的利益。

谈利益其实是有些功利的，但事实就是，你如果总给别人带来麻烦，而无法给别人带来好处，那么其他人就会慢慢的再不愿意去帮助你。

比如，你总是向对方东家长西家短的抱怨生活里的各种问题，时间长了，对方自然觉得你这种生活差评师的行为会影响自己的心情，便不愿意再和你沟通；你总是去求别人帮忙，别人给了建议你也不知道改正，依旧我行我素，那么别人以后估计都不想再给你任何的建议。

付出需要对等，而给被人惹麻烦就是一种不对等，你惹的麻烦会给他人带来或利益或情绪或人情方面的伤害的时候，别人就会及时止损，于你来说，就是被pass。

再好的朋友，也经不起你一而再再而三的惹麻烦对吗？

2.

前不久，朋友S跟我说了一件就发生在身边的事，我觉得跟邱莹莹这种惹麻烦的人大为相似。

S是做人事的，负责公司的招聘事宜，所在公司规模较大，年初的时候，S一个老家的亲戚找到她说，他的儿子与S在同一个城市，但是最近辞职了，想让S在自己的公司给他儿子谋个职位。

这个亲戚，与S是本家，S的父母也说就给介绍一个吧都是乡里乡亲的，正好公司确实在招聘与客户对接的岗位，S寻思这个职位也不需要什么太专业的技能对口，左右来了之后，多让他参加一些公司内部的培训就好了，也不算是以权谋私。

S说亲戚姓王，姑且称呼他的儿子为小王吧。

小王是个很随性的男孩儿，S说，她刚开始觉得这个男孩还算不错，说话聊天也挺开朗的，爱说爱笑，于是宽慰自己，这个人情做的也是物尽其用了。

结果长期接触下来，根本不是那么回事。

小王爱说爱笑不假，却对任何事都不认真，有一回S与小王所在部门的经理赶上一部电梯上楼，经理笑着提醒S，让她说说小王，迟到次数太多总是不好的，扣奖金不说，还带坏了部门风气。

于是S去行政助理那儿调出了小王最近一个月的考勤记录，一个月内，不迟到的次数屈指可数，S一口气憋在那里，上不来下不去。

于是她只好委婉的去提醒小王，跟他说认真做事的重要性，拿多少工资就要做多少事。小王还是那样一副嬉皮笑脸的样子，当初看着是开朗，如今却多了太多玩世不恭的意味。

再后来，关于小王的言论一下子多了起来，听到S耳朵里，全都变了味。

有的说小王总是往公关部门跑，对每个女同事都热络的不行，今天约这个，明天约那个，撩妹撩到公司了；有的说小王最近顶撞了经理，还大言不惭的说都是一家人，不要太严肃。

影响最不好的一件事情，是小王抢了同事的一个客户，小王的工作除了日常对接之外，还会对新客户进行开发，促使其签约，公司虽然没有明文规定，互相之间不能有客户的冲突，但大家都心知肚明，毕竟低头不见抬头见，是不会做这种有违道德的事情的，没想到小王打破了这种平衡。

被抢客户的同事，找到部门经理要求讨回公道，领导也不能睁只眼闭只眼，急需做个样子。

S找到小王，说你不该这样，小王说，凭本事拿钱，没什么不对啊。

最终，小王不满意公司对他的惩罚，愤然离职，S着急的同时却也松了一口气。

这件事情，一度让S觉得在公司里抬不起头来，见到小王之前的部门经理也是绕道而行，悔在当初不该接了这个烫手山芋，弄的自己里外不是人。

S说，这件事之后，很长一段时间都不想再多帮助别人了，这种受累不讨好，简直打消人的积极性。

当一个人对别人的帮助不尊重的时候，就是给对方惹麻烦，你得知道，对方帮你固然有人情在里边，但是后边的路，全凭真本事，如果你总是惹麻烦？对方将把你从自己的交往名单里除名。

因为你没给对方带来好处也就罢了，你还“落井下石”，给对方雪上加霜，那人家只能对你say goodbye了。

3.

上学的时候，很多打架逃课早恋的孩子不被老师待见，因为他们给老师惹了麻烦，学校是学习的地方，老师必然会受到校规和校领导的约束，他们脱离了学习的氛围做了一些校规之外的事情，除去学生自身学习成绩之外，还会连累到老师的声誉啊，奖金啊，甚至升学率啊，他们在大多数人眼里就是那种惹麻烦的人。

从前有个同学总是让我们帮忙给她打饭，她说她要复习功课，不能浪费一丝一毫的时间，偶尔的帮忙还可以，可每次都这样，我们也是很无奈的，我们的时间也是时间呀，我们也需要好好学习天天向上呀。

很多事情，发生在别人身上我们是体会不到，但发生在自己身上的时候，便觉得难以忍受。

有人闯了祸让你来当接盘侠，你会心甘情愿吗？

有人找你担保管你的朋友借钱，结果没有还，你不愤怒吗？

有人死乞白赖的请你介绍女朋友，你费劲巴拉的终于找到合适的人选，对方却说不见了相亲不靠谱，你气不气？

有朋友来你所在的城市旅行，你顾全友情要尽地主之谊，对方却带了好几个人，一边跟带来的人说你是他最好的朋友，一边在你家吃喝玩乐不走，你会高兴吗？你都不认识那些人啊。

还有人总是丢一堆烂摊子让你帮忙处理，你一定也不堪其扰吧。

并不是提倡不麻烦别人，也不是提倡不帮助别人，人与人之间就是通过互相帮助或者情感、利益之间的“利用”而延续关系的，我的意思是，我们请人帮忙之后，一言一行，要适当有度，因为你代表的不光是自己，也代表着帮忙的人的眼光和面子。

与人交往之中，需要正面的对等互助，而不是负面的消极影响，不要给别人徒增额外的麻烦。

下雨天坐同事的车回家的时候，注意不要在车里乱放还滴着水的雨伞；工作中尽量做好自己的本职工作，如果不小心做错了连累大家一块加班，那也要心存感激，而不是觉得理所当然。

不要因为自己的失误，导致别人的经济或者情感受到损失，没有人会一直包容你，没有人喜欢总是惹麻烦的人。