今天人事部的一个妹纸来找到我说，她想离职转去做财务。我问：之前2年从事的都是人事，为何要放弃这些工作经验转去做财务？
她回答说：因为她刚开始读的是财务管理，而且她妈妈一直希望她做财务工作，觉得财务更稳定更好，也已经通过亲戚在深圳帮她找了份会计的工作。
对此，我不评议。但我和她分析了这两者的利弊及职业生涯规划，最终选择权和决定权在她手中，我都会尊重。
刚好提到这个话题，也让自己综合去分析下，对于女孩子来说做人事和财务有啥区别？或者说哪个会更加适合呢？
其实，大家心里应该也清楚，这两者本不能相提并论，毕竟两个性质，两个方向，也因人而异。
在此，我只是客观来阐述这两者的区别。
1.比较基层的话，人事比财务工资略高。
比较高层的话，财务比人事工资高很多。
2.比发展，财务的发展更有前景。
小企业的人事财务都是一朝天子一朝臣，
大企业人事可以是一朝天子一朝臣但财务一般是不容许轻易更换。
3.基层人员财务和人事都差不多，比较容易上手。
4.工作量（加班程度）上来说 财务>人力
5.工作的枯燥程度来说 财务>人力 人力也包括培训等活动 有时候还蛮有趣的
6.出差程度 人力>财务 人力出差主要是跑校招、出去检查、取证报名等等。
7. 相对来说财务当然更有技术含量一些， 但也不是所有的人随随便便都能来干人力， 而且一些技能也不是日常能够接触到的。
8.做人事与人打交道的机会更多也更加有挑战性。
9.从职业上升上来说，人事的上升比财务的会来的快一些。
10.人事更能锻炼一个人的行为处事能力，而财务更能体现一个人的思维逻辑缜密性与专业度。
工作便利程度 各有优势 不做评价~
所以在公司正规的情况下（见过太多民企人力当N种用途的），取决于你的个人兴趣和优势。
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