一个人要能在职场混得风生水起，必定有其过人之处，千万别只看到眼前所能看到的，但他们为人处世之哲学，要想学，并不很难。你要是学好了，也能有如鱼得水一般的职场之路。
方式一：眼疾手快效率高
问题不会自己消失，只会摆在你面前，你愿意做，就能跨过去，不愿意做，就只能被它挡在前面。
公司雇你的目的当然是希望你能快速解决问题，如果一个人手脚慢，做事拖拖拉拉，定然会影响工作效率，在讲究快节奏的时代，高效率的人才往往更容易获得领导的青睐。
更有甚者发现问题而不去做，眼高手低，只说不做，怎么会得到同事和领导的认可呢？聪明的职场人，心底都会默默感谢那些懒惰的同事给了自己展示能力的机会。
方式二：能说会道善沟通
大多数公司都有这样一个现象：平常沉默寡言的大部分都是普通员工，嘴巴很甜的多数是公司中低层管理者，而那些“能说会道”讲话能随便说上一两个小时的都是企业高层。
当然能成为公司的高层有很多因素，但如果你不会说、不会沟通肯定是一个很大的阻碍。
良好的职场关系是你在公司做事不受掣肘的重要保障，而“甜言蜜语”是最佳的开路手段，能让原本良好的人际关系锦上添花，让平常冰冷的人际关系打破僵局。嘴巴甜，是个很重要的武器。
方式三：有灵气事机敏
如果把职场人按照工作表现来划分，有些人是傻气，不说不做，不点不通；有些人是生气，踢一脚做一下；有些人是灵气，不点就通。
领导通常都喜欢具有灵气的员工，因为他们能够很快适应环境，工作上能举一反三，自我运转。
想要做个有灵气的员工，其实并不太难，只要努力一点，对待工作认真点，积极主动点，顺带多思考下，就能摆脱其他气的称号了。
方式四：学会遗忘不愉快
没有谁的人生是一帆风顺的，总会遇到点坎坷事，糟心事，比如同事的抱怨、领导的批评等等。
可如果你一直只记得这些不开心的事情，从而影响到工作心态及积极性，会导致工作效率大大降低，自然只能落得炒鱿鱼的下场。
人总要往前看，没必要盯着过往不放，学会遗忘不愉快，才能让你轻装快行。
方式五：狡而不滑
狡猾之人在职场很难让人信任，总会被处处提防。可一个人太老实，容易被人说“蠢”。这样的人呢，只能踏踏实实把领导安排的事情做好，可塑性不大，做不了什么出彩的成绩。
狡而不滑的人往往都是非常聪明，工作能力很强，还能让领导对其信任，不滑头，让领导对其很倚重，因而有很多高升的机会。
在职场上，遇到哪些人做事做人让你非常钦佩的呢？欢迎留言交流。
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