“抑郁”，当下社会流行语，也是世人普遍的心理问题代名词。职场人士在这方面表现尤为突出，与当下体制的特性不无关系。
当前体制的一个重要特征，就是流动性差。
这也是体制改革的一个重要因素。随着体制改革的推进，围城内的人更加跃跃欲试。
走出围城，说起来容易。细想一下，不是简单的一走了之，牵涉到家庭、亲朋和同事的观感，对于那些比较在意他人看法的人，这不可不查；走出围城，路在何方，即使路在脚下，能走多远，这是有自己人生规划的人需要考量的；同时，看到城外的进城大军，那么厮杀，那么蜂拥，那么前赴后继，你是否有勇气推门而出，是否真的敢放弃已经攥在手中的东西。因为不是想走就走、想来就来。出城不易进城更难。
对流动性的容忍度与体制的活力成正比。
户枢不蠹，流水不腐。流动性产生活力，如同身体，新陈代谢好，才通畅健康。能进能出，能上能下，城内外的仁人志士，才会更好的遵从内心，才能更客观的看待荣辱，而不是过分的患得患失。
社会大环境应对体制流动性，更应有足够的舆论包容和社会支撑。
社会的支撑和舆论包容，会对绝大多数职场人员产生心理释放，复苏心理体验的原始动力。从纯粹的仕途和功利三观，进而真正考虑个人价值与理想。事业选择的首要考虑因素不是他人的感观，不是眼前的吃食，而是内心需求和自我价值的评估和期待。
如此，幸甚。
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