周五突然看见新闻爆出老东家身陷欠款门，再回想到当初选择跳槽到滴滴的目的，觉得是该写文总结下了。
为何选择滴滴
我在老东家成立一个月的时候就入职了。在我离职的时候，老东家刚过完两周年的生日。虽然从数据上看，公司一路高歌猛进，但是在资本寒冬来临之后，却疲态尽显。我每天都在想，公司的核心团队都在拼，都在尽力，但怎么市场就是不认可呢？而比我们早成立一年的滴滴，却能不断跃进，除了真赶上了风口，就没有其他原因吗？
所以，就这样，我来到了滴滴。
特殊的Deadline
也许没多少人知道，滴滴的第一个版本的上线deadline，并没有跟技术商量，而是滴滴CEO程维直接在微博上公布的。这是我在入职培训的时候知道的。当时由于外包的版本实在是质量太差，而技术部门一直在修改，导致上线时间一拖再拖。老板见一直不上线会影响师傅的信心，于是直接在微博上公布了上线时间，以这种特殊的方式给全国用户立了一个军令状。对很多技术团队来说，老板给的deadline都是需要跟他们商量的，都是需要是研究的，否则他们自己会用事实证明deadline是无效的。可是滴滴的技术团队却做到了，第一个版本果然在2012年9月9日成功上线。
地推战争
北京当时最大的打车app是摇摇招车，他们跟首都机场合作，获得了大量向北京的的哥推广摇摇的机会。由于排他性，滴滴已经不能去机场推广了。于是滴滴冥思苦想之后，把推广地点放在北京西站。那是2012年的冬天，在西站的出租车通道，顶着北京的寒冬，一天三班倒，昼夜不停的向的哥推广安装滴滴。为了效率最高，还研究出了五分钟内向一个的哥手机装好滴滴的操作步骤。如果一群聪明的人再勤奋到无以复加，那将爆发出什么能量？答案就是，短短几个月的时间，北京的的哥手机被装了个遍。
女神
在滴滴，如果说到女神，所有人心里都会浮现出一个人。。。
是的，就是柳青。联想老板柳传志之女，身家远远超过我们大部分人。而且人家的学历也是光环满满，北大本科，哈佛硕士，学历上也远远的甩开了我们。毕业后在高盛，柳青经历了每周工作100小时以上的炼狱，并逐步晋升。这是一个在身家和智力上都远远超过我们的人，还在每周工作100小时以上的拼。当时的滴滴除了钱不多外，在人才上也超过了其它公司，也在每天拼命的拼。也许就是这一点，柳青跟滴滴的文化产生了共鸣，同样聪明的人，同样的拼，最终走到了一个团队。
总结
以上只是区区三个故事，事实上，滴滴内部还有很多，比如“七天七夜”、“全民客服”、“人肉调度”、“跑步路测”等等，全是这种故事，无一不是经典。
所以，老东家为何失败，广大的创业公司为何失败，滴滴为何成功，就真的是滴滴站在风口而其它公司没有吗？这个答案很显然吧。如果时间可以重来，时间再次回到2012年，相信滴滴也能再次成功。因为他们还是那群聪明又勤奋的人，他们还是会聪明的选择站在风口上，勤奋的让自己起飞，远远的甩开那些不仅没有他们聪明而且没有他们努力的人。
网友评论