能够忍受一个小时发工资的人，适合当钟点工；
能够忍受一天发工资的人，适合当民工；
能够忍受一个月发工资的人，适合当员工；
能够忍受一年拿回报的人，适合当职业经理；
能够忍受三五年拿回报的人，适合当投资者；
能够忍受十年二十年拿回报的人，适合当企业家；
能够忍受一辈子拿回报的人，是你的老爸老妈。
然而大多人都用圣人的标准要求别人，却用较低的标准要求自已，老板想让员工多干活，少拿钱，请问谁会愿意为你干？
能够忍受一个小时发工资的人，适合当钟点工；
能够忍受一天发工资的人，适合当民工；
能够忍受一个月发工资的人，适合当员工；
能够忍受一年拿回报的人，适合当职业经理；
能够忍受三五年拿回报的人，适合当投资者；
能够忍受十年二十年拿回报的人，适合当企业家；
能够忍受一辈子拿回报的人，是你的老爸老妈。
然而大多人都用圣人的标准要求别人，却用较低的标准要求自已，老板想让员工多干活，少拿钱，请问谁会愿意为你干？
薪酬它包括薪和酬，薪指的是物质的回报，发多少钱，酬是精神的回报，所以老板要想留住员工，要么给钱，要么给位置(职位)...
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本文标题：薪与酬～工资发不好，员工容易跑（第十一章）
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