江北禾公子
又是一年初春，或许你还在云淡风轻、闲庭信步地享受自己的大学时光，可很多大四毕业生已经开始四处奔波求职、面临人生新的生涯。
抛开家中早已安排好毕业去向的那部分同学不谈，我见过很多求职的“姿势”。
有的同学忙着在网上下载简历模板，把自己的个人信息往里套。
有的刷各种求职信息网，大撒网式地海投简历。
有的坐等校园网站发布某些企业的宣讲信息。
还有少数一些同学，他们不打无准备之仗，早就开始在网上研究简历的做法，搜集招聘宣讲信息，打破思维限制为自己的求职争取更多的可能性。当然，相比上文提到的一些同学，主动性更强的同学在求职过程中往往更能得到理想工作的垂青。
先来说说简历的问题
有的同学在制作简历的过程中可谓只走流量不走心，随随便便下载一个模板，把自己的个人信息生搬硬套在上面。没有仔细排版，七拼八凑做出一份简历。其实这样的简历，HR多半是看都懒得看。
与之相反，另一类同学就是太走心，精心制作了好几张页面的简历。精美的封面、详尽的内容、洋洋洒洒的个人介绍……也许他们忘了，HR要看的简历有时候要厚厚一沓，仅这一份就好几页，太容易令人急躁不堪、心生烦倦。
简历无需花哨，简单大方的一张纸就好，让HR能够直观地看到你的个人信息。内容不要太口语化，不要出现“我”怎样怎样，可以用“本人”，也可以不加主语。
不要以为“一份简历走天下”，投了N家企业都用一份简历。你对这份工作不走心，企业又凭什么对你走心？根据求职企业和岗位职责要求的不同，适当修改自己的简历。
对方要求责任感强，那么你在简历上要突出自己具备很强的责任感。对方要求学习能力超强，那你在简历中当然也要突出自己是如何学习力超强的。
你的简历走心了，你的求职才能有更多的可能性。
附送几点邮箱投递简历的小tips：
1.每周投递时间尽量避开周一的上午和周五下午。周一上午HR太忙，而周五的下午要么太忙要么面临周末心比较散（毕竟也是人啊），很难耐心看你的简历。
2.每天中投递的时间尽量在早晨八、九点钟左右，下午在两点钟左右。因为刚开始工作，打开邮箱容易看到简历，如果在其他时间，你的邮件很容易被其他邮件挤下去。
3.发送附件的同时也请在正文发一下简历的内容。这是为了防止HR那边万一不能及时打开附件，正文中也可以一目了然看到信息。
4.发送的简历请用兼容模式。并不是所有的HR都有意识把自己的office软件更新到最新版，如果他们的版本老旧，会无法读取你的简历。尽管这种情况不一定出现，还是走点心注意一下吧。
主动出击，搜集更多的招聘信息
其实这部分是最容易发挥你的主观能动性的时候，也是最容易为自己争取更多可能性的环节。
很多同学除了刷求职网站，只关注本校的招聘宣讲信息，往往忽略了其他可求的资源。
Grace是一家外贸出口企业的老板，也是我的偶像，我常说她是活得“闪瞎了我的眼”的女神。
Grace毕业于一所非211的一本院校，大四毕业季，她非常关注同城另外两所985院校的一些宣讲招聘资源。彼时有一家大型的进出口贸易公司在当地的985院校招聘，Grace带了精心制作的简历前去参加。
由于到得比较早，还没有几个应聘者，Grace把自己的简历交到对方HR手中，HR看了看她的简历说，你知道我们是只在D大和N大招聘的，其他学校的目前不予考虑。
Grace一脸认真地说，反正现在还没有人过来，您不介意的话，不妨看看我的简历吧。HR看她煞有介事的样子，低头看看，发现Grace的简历中确实有很多亮点，于是脱口而出：Can you speak English？Grace懵了一秒瞬间反应过来点头：Of course！
Grace就HR提出的很多问题发表了自己的看法，观点鲜明口语流畅，HR听得频频微笑点头。那一天，她斩获了先去实习的机会，HR破格录取了她，虽然实习期没有工资，但Grace欣然答应了。
至于后来Grace在那家公司的三年时间里，拿到了几个大单，赚到了人生第一桶金，后来离职自立门户，攻读MBA，如今坐拥千万身家，那都是后话了。
也许你认为剧情太励志加狗血，听起来像杜撰的，可生活偏偏就是最好的编剧，这种人的确真实地存在，她是我的舅妈，也是我的超级偶像。
也许你会说她只是运气好，并不是所有人突破壁垒、发挥主动性都能有所收获，但有个事实不得不说：你打破陈规主动做了一些事，不一定有所收获；你守株待兔被动等待，一定不会有任何收获。
受舅妈的影响，我的第一份工作也是在同城另一所师范大学找到的。虽然对方企业并没有舅妈Grace的雇主那么名声显赫，却也是我所心仪的。
彼时我把简历交到HR（后来他成为了我的直属上司）手中，他看了一眼毕业院校，抬眼看我，问：你不是这所大学的？我说的确不是，但对您提供的职位很感兴趣。他笑着从包中抽出几张纸，指着拐角一张桌子只说了一句：半小时后把试卷交给我。
期间他在忙着准备宣讲，我埋头做题。半小时后我把试卷交给他的助手，被告知回去等通知。
三天之后收到面试通知，后来一路参加无领导小组讨论、单面、群面……直至顺利签下这份工作。入职之后我问我的上司当初为什么会给我那次笔试的机会，他认真地说：你知道培训这个行业需要始终保持善于学习的能力，而一个缺乏主动性的人是无法拥有良好的学习能力的，你能跑到另一所大学来追这份工作，又准备得很充分，我没理由拒绝你。
当你拥有够强的主动性，你会发现机会真的在很多意想不到的地方。它们不会主动来找你，反而需要你打破局限去挖掘它们。
其实这就是从小我们便被教育的那句：机会总是垂青有准备的人。当然，机会也总是垂青主动的人。
毕业求职季，做一个走心的人，做一个主动的人，你会发现自己的求职还有更多的可能性。
END
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剑桥商务英语BEC/高级口译/HR-培训。我是禾公子，专注于个人成长和自我管理。喜欢我的文章请点赞，撩我请点关注，土豪请任意打赏，么么哒～(^з^)-
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