受训者必须心态开放。
这个过程必须要求他们不傲慢，去发现自己哪些方面擅长，哪些方面不擅长，并决定该怎么办。
对于接受培训，没有接触过的人，大部分人是很排斥的，因为网络上报道太多掉入不法培训机构的陷阱中，所以，很多人对培训或学习非常反感。
因之，很多人只是选择自己在线上学习或看书学习，可是，很多学习不管你看再多的书，只是一种知识，同时，也只是按照自己熟悉或喜欢的方式学习，所以，个人成长非常的漫长。
就如不会开车的人，只看他人开车和研究开车技巧，是很难学会开车的。
道理很多人明白，可是，却不愿或害怕进入陌生的领域学习，就如多年前我给身边的少部分人推荐樊登、混沌及逻辑思维等线上学习课程，却换来了一部分人的质疑。
其实，人快不快乐不是由什么课程造成的，而是自己对事物的不同看法带来，遗憾的是有的人多年过后，什么都在变化，包括更加焦虑的面容。
每个人的起跑线都差不多，能力也相差不大，人与人之间真正的区别是来自于思维反思能力。
每个人都会有认知边界，保守的人只是每天重复一样的工作或生活，开放的人却在重复不断破除自己的认知边界。
要突破认知边界，意味着就要去通过批判性思维打破自己固有认知。
当然，对于人来说，开放与保守没有绝对的对与错，根本的原因是需要通过不同的体验，能够合理与自己的负面情绪相处，以期做有意义的事情，快乐的工作与生活。
对于培训没有绝对的好，你的感觉好与不好都只是人生路上的一种体验，重要的是在不同的体验感受后面，我们的总结可以促使个人不断成长。
培训很多时候只是给个人成长方面指明方向，排斥会让人一直徘徊，接受可以让人减少纠结。
思考：
你认为什么样的学习方式对你最有效？你的身边人也这么认为吗？
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