人到中年的时候,我们在选择走一条路的时候,总是会先想到,如果这条路没有走通,会带来的最坏的后果是什么?
最近老板在整合他旗下两家公司的人力资源。公司的大部分业务已从永丰工厂转移到宜黄工厂,很多永丰员工不愿意随迁到宜黄,老板也不愿意支付补偿金去裁员,这就造成了永丰很多部门人员的盈余。只剩下一条路,给员工轮休放假,让她们觉得工资低了,自己提出辞职。昨天研磨部的几个员工商量好强行来上班,最后只有公司妥协,答应她们研磨部的每个人都会安排轮休。其实早该预见,不要违背中国人的不患贫而患不均。
劳资双方如果产生矛盾,都不肯放弃自己的利益,发生冲突将在所难免。人力资源部的工作将会面临很多的挑战。任何可以预见的问题都要提前思考,当老板一问,就可以迅速给出答案。
不花大量时间去创造自己想要的生活,就要花大量时间去应付自己不想要的生活。做一个谋定而思动的人。
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