升职记

过完39岁生日后，小王要回到家乡去陪伴父母和妻儿，补偿长久以来对他们的亏欠。

人生大多数时候是无法回头的，特别是精神上的缺失是无法永远弥补的，他只能在剩余的岁月竭尽全力去弥补对亲人的缺憾，去感受生活中的风轻云淡。

（一）

那一年，21岁的小王从一所大专院校毕业，当时国家还是包分配的，小王也如愿被分到了这个全省有名的国企，分到了与自己专业匹配的计算机程序设计的岗位。

那时，小王作为当时部门唯一科班出生的程序设计专业的员工，就成了的香饽饽。小王专业知识扎实，加上他从小到大的勤勉、虚心，很快便被部门领导委以重任，无论是部门领导还是有丰富经验的老员工都对小王刮目相看，认为他将来前途一片大好。

三年过去了，小王不仅出色的完成了领导交给他的各项工作任务，而且在全省的计算机程序设计大赛中取得名次，在企业里小有名气。

在这年，他被领导任命为计算机程序设计管理班组组长，成功地晋升为部门中层，成为部门最年轻的中层领导。

那时企业部门中层仍然要从事具体的计算机程序设计等业务工作，只是中层享有一定的津贴，虽数目不多，也是一种鼓励。

三年来的努力与辛苦，换来了领导与单位同事的肯定，小王开始憧憬自己美好的未来。他一直铭记一句话“付出总会有回报”，如今已经得到了回报。在心里他暗暗发誓，要继续努力争取更好的前程。

过了两年，部门副经理被对调到其他的部门，副经理的职务就暂时出现了空缺，一时间大家都对小王拭目以待。小王具有丰富的专业知识，又有一定的协调能力，是当之无愧的部门副经理人选。

曾一度，小王心里也认为这个位置非他莫属，他不动声色，对于别人的打趣一笑而过，专心地去干自己的份内的工作。

一天上班，小王被部门经理请到了办公室，经理对小王对部门做出的贡献和努力，不遗余力地进行了赞扬，小王心里有些激动，心想“这是领导要跟我谈话吗？”

正当他心里暗自雀跃，部门经理话锋一转，告诉他本来他是内定好的部门副经理，可是临时出现了意外，总公司的副总打了招呼要从其他部门调任一个中层过来担任部门副总，任命这几天就会到，希望他理解领导的无奈，也希望他能配合新领导的工作。

在回到办公室的路上他一直在平复自己失望的情绪，他控制住自己的情绪，回到了办公室。

那夜，他失眠了，心里有淡淡的忧伤，或许人生就是如此，总会有逆境，这也是对自己的一种考验和磨练，他说服了自己。

这一年，他与家乡县城一位美丽的姑娘结婚，相隔百里，却是情真意切，心心相映。

（二）

三十岁的时候，小王的儿子在家乡的小县城出生了，由妻子和父母照看。

这一年，公司扩大业务，小王的家乡附近建了企业的分公司，妻子多次劝服小王转回到家乡的分公司去，可是想想分公司的岗位与自己的专业不对口，小王又有些不甘心，说服妻子，继续留在原来的岗位。他深信那句话，付出总会有回报。

32岁的时候，部门经理内退，副经理升至总经理，副经理的人选就成了当时热议的话题，很多人调侃小王说这次怎么也得请客了，跑不掉了。

无论怎样的流言蜚语，小王内心虽然波涛澎湃，表面都是报以微微一笑，其实他何尝不想如愿以偿，那是对自己多年来的肯定与回报。

与他相好的几个同事，私底下告诉他，现在世风日下，虽然这个岗位他最合适，为了以防万一，不生变故，他应该去送送礼。小王摆摆手，他说别人可以用这种方法得到目的，对于他来说，就是用这种方式得到了这个职位，也会如坐针毡。

两周后，公司任命另一个平时表现普通的中层担任了部门副总经理。

随后，便有人悄悄告诉他，这个人花了多少钱得到了这个职位。

此时，小王的人生观已经被颠覆，他想起来自己平时的努力和付出，他们这个部门总是在节假日特别忙，他负责的班组节假日都很少休息，尤其是他作为负责人每次加班都要亲自带领，领导安排的工作随叫随到，替单位解决了很多难题。

特别是孩子出生这几年，平时顾不上家就算了，节假日也难得回家照顾家人，贤惠的妻子也颇多怨言，自己更是心生愧疚，可是他依然兢兢业业，任劳任怨的在自己的岗位上奋斗着。

当付出得不到回报的时候，人都会迷茫，都会失望。

这一次对小王的打击很大，曾经他以为的卑劣手段，却打败了他自己，他消沉了很久很久，甚至有了调动工作的想法，可是心有不甘，他不相信这种不公平的竞争会一直下去。

（三）

随后，国有企业进行了改制，成为股份制企业，单位所有的中层领导以上都可以享受一定的股份分红，而作为部门中层的小王享受的是其中最小的一份分红。

由于国家政策的扶持，加上企业本身的一些改革，企业发展顺利，福利待遇也不错，成为了全省同行业发展的翘楚。

小王一直在自己的工作岗位上踏踏实实地干自己的业务，带好自己的班组，默默的奉献着。

这一年，总公司从大学招了几名大学生，小王负责的组也分来了一男一女两个大学生，实习期，小王便看出来，这两个学生的迥异。

在业务上两人都是本科毕业，专业知识都很牢固实。男孩小林好静，有些木讷；女孩小静生性活泼、聪明机智，善于察言观色。

实习期结束后，两人都留在了小王的班组，小王便发挥两人各自特长，小林主要负责业务工作，小静负责接待与外联等工作。这两个人也在自己的工作岗位上干的是如鱼得水。

小王39岁这一年，总公司管理层几个领导到龄退休，新任的总经理就对公司副总以上的管理人员进行大调整，小王所在部门的调来了一个部门经理，副总经理被调整到其他部门去了。

为了尽快开展工作，新任部门经理到来后明确指出，现在缺岗的部门副经理要从部门中挑选出有经验的人员来担任，并一再暗示会从小王的班组挑选。

这一年，小王39岁，这是一个尴尬的年龄，老员工叫他小王，新员工叫他老王。虽不年轻，可还不用发表“老骥伏枥志在千里”的感慨，他希望还可以更好的施展自己的抱负，看着当初一起毕业的很多同学都在自己的领域取得了很大的进步，没有官瘾的他也渴望得到别人的肯定，也希望“守的云开见月明”。

日久见人心，在这五年里，他见证了小林和小静的成长，从最初对乖巧伶俐的小静的喜欢，到现在对小林踏实敦厚、的性格的进一步了解，他更喜欢小林任劳任怨的敬业精神。他甚至想好了升职后，就向经理推荐小林担任他们班组的负责人。

当所有人都认为这一次小王胜券在握的时候，公司的任命却让所有人大跌眼镜，公司任命小静为部门的副总经理。

这简直是老天爷开了一个大玩笑，怎么可能？假如公司任命小林，或许他心里不至于这么难受，却是小静？

那晚，在公司附近的夜市，小王一个人喝的酩酊大醉，这次他彻底伤心绝望，这到底是怎么了？

第二天睁眼醒来，小王看见小林在他的宿舍坐着。看见他醒来，小林赶紧给他递过来一杯热水，小林告诉他，那天看他神色不对，情绪低落，就一直跟在他身后，看他一个喝了那么多，又不敢打扰，只能等他喝醉送他回来。

见他萎靡不振，小林劝解他：“现在这个社会就是这样，其实有的事我们真的没有办法，我们只能承受，您比我们见识多，肯定能想开、看开。”

见他还是不吭声，小林吱吱唔唔地说：“其实我早知道今天的结果是这样，只是不敢告诉你，怕您伤心而已”，他诧异的抬起头，小林告诉他，在公司宣布任命的前一周，他去市里见同学，在一个高档酒店，看见小静挽着新任部门总经理的胳膊走进了酒店，当时他就想到了这件事，只是不敢告诉小王而已。

小林离开后，小王陷入了深深的沉思中，想想自己这十几年对公司做出的奉献，做出的努力，一切历历在目。

毕业时的踌躇满志，工作时的兢兢业业，却被自己鄙视的人情关系、金钱、美色所打败，他总以为的付出总会有回报或许就是错误的。

与公司几个老友过完39岁的生日，小王便向总公司递交了调动申请，申请回到家乡县城附近的分公司去。

有所得就必有所失，其实人生就是这样。我们无需用权力、地位或者金钱来见证我们的成功，感受我们的幸福。

付出并不一定能够得到回报，可是不付出就一定无所回报，幸福其实很简单，努力就是幸福，努力过就无憾了。

想到这些，他心里释然了。

趁妻子依旧温柔，他要给她最好的呵护；趁孩子还未长大，他需要更多的时间见证孩子的成长；趁父母还未老去，他要给他们最贴心的陪伴。