我给了你成为人上人的机会，但你放弃了

私企老板眼里的所谓成功

我的2016，如果用倒叙的方式说的话，离我最近的就是，我刚刚结束了一段仅有10天的从业经历，史上最短，却最煎熬。

先别忙着说我矫情。再往前说说。2016年中旬，我换了房子，离开了众人羡慕的德资企业，至此外企生涯共近十年。离开是因为我想要的在这里没法实现，那我以为我想要的是什么呢？认同感，价值感，不千篇一律的生活，哪怕艰苦卓绝的奋斗也可以。我以为是这样的。

经历了一段时间好不容易找到规律的家庭主妇生活，我还是决定要重返职场，于是有了下面这段印象深刻的简短的职业经历。

我应聘的时候自然是知道这是家私企，业务是为社会高端精英们提供智能家居产品安装服务，规模大概二三十人。之所以接受offer，是因为我认为公司行业前景好，老板的价值观与我基本一致，工作环境高大上不输外企，更重要的，我以为自己可以实现我所谓的价值感。老板为我画了个饼，经过一到两年的艰苦奋斗，前景一片大好。于是我在面试后的第三天就加入了公司。

老板所谓的艰苦奋斗，包括：996的工作制度，即早上九点上班晚上九点下班，周六上班不休息；迅速为公司招到合适的人选使公司在三个月内规模翻两倍；接受公司的所有文化及发展方式，最好不要有自己的意见。除此之外，我入职后的一周也渐渐发现了一些带有老板个人特质的企业“文化”。

老板其人与我同龄，与老板娘英国留学归来从小生意做起创办了公司，经历一番彻骨辛苦如今算是小有成就，在本市CBD高档写字楼买下偌大的地盘建了办公室和产品展厅，核心团队三五人对其忠心不二。老板对生活颇有追求，只买贵的不买对的。家有保姆两人，公司的地板超级名贵，于是规定员工不得吃零食不能撒到一丁点水，更重要的，不能听到高跟鞋的声音，对员工的饭盒摆放平整度，餐桌布铺设几层以及说话音量等等都要严格要求。

老板经常向我灌输所谓的成功理念：他不希望买东西想着哪个划算，不想去医院看医生脸色，不想参与任何需排队的事情，不想被任何人限制他的思想自由。于是，他努力赚钱，赚有钱人的钱，自己才能过上现在这样人上人的生活。他可怜那些为了省钱集优惠券搞团购的生活，可怜那些没有自己的房子要租房子的人。当然，他更看不上那些想过成功人士生活又不能在他的公司跟他一起吃苦的人，那些人信誓旦旦去了他的公司，没过多久就受不了加班和文化的约束离开了，在他眼里，都是人品有问题。

他们真的成功并快乐吗？

在职的这段时间，我一边接收着老板的思想灌输，老板销售出身，接触的都是高端精英，听他一席话，即使理智如我，也总有一种错觉：嗯，我要奋斗，我喜欢这个功利的世界。一边我又开始审视着自己的想法，是否真的能和这样的一个公司一起走下去。

老板引以为傲的核心团队情况：老板自以为，这些核心成员不是为了钱在工作，他们把所有的时间和精力全都给了公司，即使外面有人给他们双倍工资，他们都不会离开。

可我只能理解为，因为这里最安全。

但他们真的是成功的快乐的吗？财务总监，本地一个四十多岁但看上去明显老得多的女人，永远对别人瞥着眼角颐指气使地说话，抛开素质层面，难道不是因为她内心就是不快乐的？！设计总监，和女友相处多年不结婚不被理解，老板和他本人却以此为荣一再作为无私奉献的经典案例，他真的需要那么伟大吗？！合伙人，拖着病殃殃的身体带着口罩也要坚持坐在办公室里，即使在打游戏，也要让老板知道他没有因为身体原因请假，用生命在工作的典范！

在这里员工分三六九等，核心成员就是那几个与他共同起步的人，可以跟他一起享用午餐，有分红；其他人差不多都是Nobody，老板不在乎这些人的想法，午餐自己解决，能吃苦就留下，有抱怨你就走。这些不在老板长远规划中的其他人，平时在办公室装装小白兔，也只等着拿了年终项目奖金离开，他们在茶余饭后唯一的乐趣，就是在每一位新员工入职后，下注赌赌看人家什么时候熬不住离开。

不是你要的，就赶紧撒手

老板花了在私企里所谓的高薪聘请了我，我觉得我有义务为公司提供建议。于是在一个财务经理入职后半天就离职的契机里，我找老板谈话。我希望老板意识到：公司每个岗位同时招两个人竞争上岗不是上策，事实也证明往往两个人会同时流失；新来的财务经理被财务总监态度拙劣地安排复印一上午的单据，这不是对待新员工该有的态度和方式；公司需要大量新人，但公司留用机制没有健全，招人只是无用功。

结果老板说：财务总监没有任何问题，财务经理上岗半天就离职是此人人品问题。公司不需要传统企业的留人机制，员工只需要奉献个一年半载效果就达到了，大量招人才能筛选出谁能和公司匹配，这也是公司聘请HR的目的。简而言之，HR你只管招人，其他的不用管，听老板指挥就对了。

2016年的最后一天，我跟老板坦白我所有的想法，最终我决定离开。据说，前几任HR离职的时候老板都是一腔怒火，我要走的时候他还花费宝贵的两个小时跟我聊天，对我真是格外开恩了。最后老板说：我给了你成为人上人的机会，但你放弃了。

我始终认为，一个企业老板如此格局，也是只能和几个核心员工抱个团发点小财，难以做大；员工在这样的企业里，无论哪个级别，也都难以获得真正的成功，更何况是开心的生活。

这份经历带给我的，除了持续的疲惫熬夜之后身体的抗争以外，更让我意识到：我要的不是这种收入层面的成功。我希望有一份自己不那么排斥的工作，至少它不限制我的心灵和身体自由，然后我还有时间去拓展自己的爱好，维护家庭和朋友，感受除了工作之外更多的生活乐趣。

新的一年开始了，希望你忙碌的同时，追求成功的同时，别忘了停下来想想，什么才是你想要的。

祝你开心，有生活。

THE END.