考是真真切切的「会」

说到培训，美业是真的不缺，可培训的后的效果，通常不尽人意！现在我们做训练就要更实战更落地了！当然，也有很多的训练出不了效果，关键在于缺乏「考」的这个程序。

缺少了考核的压力，练习的过程就会比较松散、马虎，甚至是应付了事。而且因为没有面临考核不过的危机感与紧迫感，人类巨大的潜能就无法发挥出来。——摘自周明达老师文章

考核是检验学习成果，并对技术、话术质量把关，这关系到美容师的基本功，直接影响到美容院的服务质量，更重要的是会关系到美容师个人与美容院的业绩。所以，练而不考做不好！

关于考核，考核把握不好，会造成士气的挫败的！太放松，质量不保证，太严格，会让学生挫败感，对学习产生厌烦！因此考核也要分步进行：

一考正确

第一次的考核，只要求流程正确就好，比如，手法流程，话术流程正确，一下要求太多，重复多次无法过关，就会阻碍训练，弄的老师和学生都很恼火的！只要上课认真，老师教的方法正确，初次考试应该很容易过关的，然后就要大量练习！

二考熟练

因为第一次已经将流程正确考核过关，第二次的考核，就考熟练度、流畅度就好了，这样前期只要有按计划练习，这也比较容易过关的！

三考完美

第三遍应该是结训前的正式考试，这次的考试，就相当于实战模拟了，各项标准，语言、表情、动作都要达标，还有面对顾客的应变能力都要达标！

四祝过关礼

凡每一次考核过关后，都要隆重的祝贺，因为过关真的不容易；要进行徽章的奖励、过关表的展示等，让过关的学生感受到自己的成绩被认可，同时增加自信，更有信心的去为顾客服务！

因此在练习过后，要一个一个逐一过关验收，对于没有在期限内完成验收的美容师，则安排时间进行补考！

事后发现，其实考核也是一种练习，而且是一种最认真、最有临场感的练习。当美容师完成考核之后，自信心与成就感都大幅的提升，同时也让他们敢于开口去对客户进行销售的工作。