现在练习普通话，我走了一个弯道。
用战术上的勤奋，掩盖战略上的偷懒。
为什么这么讲呢？
每一篇文章中的发音不标准之处，我没有去纠正，而是用一篇篇的文章来占用自己的时间，感觉自己好像读了很多篇文章，实际上犯的错误是同样的，所以为什么普通话的等级没办法提升，因为错误一直都在。
读多少篇文章，最基本的平翘舌，前后鼻音，声调都是有问题的。
这让我想起一件类似的事，学生时代学习数学时是一样的。
没有重视错题的解题思路和犯错误的地方，却一直做大量的试卷，希望能够掩盖自己的懒惰，结果发现成绩不会陪你说话。
做了无数套试卷之后，还是发现自己会在同样的题目上犯错误，因为解题思路都没有去理解到位，你都不知道你犯错的原因是什么，当然会在同一个地方跌倒无数次，唉，在同一个地方跌倒两次以上，真的就是智商的问题了。
我们总是希望让大脑越简单越好，思考的越少越好，这实际上是被大脑所控制。
大脑的运转需要消耗很多的能量，所以它是能偷懒就偷懒。
而它的运行模式对于我们的成长，实际上是没有帮助的。在遇到错误的时候要总结要提升，要思考，这是要耗能量的。
所以接下来要明白练普通话的内容上，数量不是最主要的，要把自己的平翘舌，前后鼻音，卷舌单韵母，声调在练习的过程中抓好，这4个部分抓好，普通话等级自然会上升。
从这个模式再做延伸。
我就会发现它不仅仅作用于我的学习模块，他甚至还贯穿在了我的工作思路上。
7年时间我做了4份工作，每一份工作1~2年，这是不是很像我在做数学考卷时的样子？
希望通过大量的考卷来让自己拥有高考考高分的能力。结果高考分数的成绩一直卡在某一水平线，怎么也上不去。
没有在每一张考卷上做得更好，考卷做得再多又有何用！如果在每一张考卷上都能更正，并且做到100分，也许就不需要那么多的量。
所以在工作上也是一样的，在一份工作岗位把它做到极致，哪怕做不到极致，你也需要做出成绩。每走一个台阶必须是慎重的，是做出成绩的，这样走向下一个台阶才会稳妥。
所以我们说不要在工作低迷的时候跳槽，因为在工作上遇到问题是非常正常的事，你如果因为工作遇到问题要跳槽，在上一个公司没有解决的问题，在下一个公司会一模一样的发生。
问题不会随着换一家公司就消失不见，问题是底层解决思路。它是随你这个人而动，而不是因为换了环境而变化，万变不离其中。
所以你看我们举了这么多例子，回归到了最终的根本。
三个案例都在讲同一个模式，企图用数量来掩盖质量的不足，企图用战术上的假勤奋掩盖战略上的真偷懒。
这其中关键在于人的思路，要在每次犯错误时，总结经验，钻研解决问题思路，模拟同样的场景，争取不二过。
如果依旧犯错误，那么就要有打破砂锅问到底的精神，争取在不断的总结和复盘中降低错误率。
只有重视每一次犯错误的机会，并且检讨复盘，让自己不会重蹈覆辙，这样才能螺旋式上升。
回归到练习普通话上，每练习一篇普通话测试文章就要把出错的地方挑出来，练习多遍，标出音标音调，列入错题本，跟读标准老师的读音，争取一遍又一遍，在同一篇文章上达到95分的水平，如果10篇文章都达到95分，比100篇文章在85分的水平更好。
2021年11月20日，周六，谢良清。
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