原创作者：茶扉茉莉
写作背景：昨天的分享中，我提及升职加薪的筹码，那今天咱来揭晓这第二轴年底好戏--高跳。
本文逻辑图
第二轴、怎么跳才能步步高？
一、what?
1.高跳的概念
首先来看看跳槽的正确姿势--高跳：你必须以现在的岗位为基础，通过跳槽这种方式，达到更高的位置/地位，才能最大程度地逼近你的职业目标。
2.跳槽的分类和性质
分类：跳槽分很多种，风险也各有不同。结果上区分，主要分3种：高跳、同台跳和裸辞。各自的风险在下文会提到。
性质：跳槽有2个性质，会导致2种截然不同的结果。首先如果你表现不错，与上司同事的关系也挺好，一般你辞职，不管最终能否把你挽留下来，你们的关系并不会因为你走了就散了。反而很多情况下，你的新工作或创业的客户都可能是原公司带来的资源，如果再加上原本公司就重视你，可能会给你更大的投资或开辟出更广阔的道路。当然，这只是往好的方面讲。如果因犯错或各种利益矛盾而辞职的，或许日后双方都不愿意见面，甚至有的短期内成了死敌或竞争势力，所以在辞职的形式和态度上请不要太恶劣，做事留三分，日后好见面嘛。
二、why?
1.为什么跳槽？
1.1外在因素：--屈才
员工跳槽的原因可以归结为2个：工资待遇太低，或受到了委屈。总之就是我在你这儿被屈才了，我需要更广阔的天地和发展平台，而你给不了。或者我为你付出牺牲，你却无法回馈甚至维护我应得的利益，所以我没必要呆你这儿了。
1.2内在阴谋--梯度规划的矛盾性
其实如果你稍微有点野心的话，对于职场人士而言，每个岗位都只是一块跳板。假设你的目标是部门总监，那你需要从基层开始做起，明白每个工作岗位的职责和原理。再比如你想创业当CEO，那么我建议你从财务部门开始入手，因为全公司的经营管理，整个系统的流程全都掌握在财务部手中，这是全公司唯一一个有这种权利的部门（对此不做深究，有疑问可以简信我）。所以从这个角度讲，其实每个基层或中层岗位，都只是你职业目标的跳板，你可以沿着这条明确的阶梯往上爬，这就是我上上篇职业文章中提到的职业梯度。所以你有必要时刻保持高跳的状态，因为要通过职业梯度往上爬，而这就是高跳潜在的目的，你必须有自己明确的职业梯度规划。
那为什么会出现梯度规划的矛盾呢？因为关于你的职业梯度，你心中有目标，你的上司也自有规划。很多时候当你的目标和他给你的安排不一致或发生冲突时，我建议你选择跳槽。毕竟上司有他的想法，可能是觉得你不合适跨越到某个岗位，也可能是他另存私心，不打算重用你，而只是让你重复做机械化的基层工作，这样的话会压缩你的价值，非常不利于你的发展。如此一来，即便你付出再多的努力，也未必能达到自己的目标，或者需要经受更长时间的考查和磨练，你的目标和上司对你的规划才能达到平衡。
2.跳槽高风险，你怎么避免？
你可以一言不合就辞职，但是在你冲动之前，这些风险你不能不知。如果毫无计划地辞掉工作，你需要承担的风险至少有以下这3点：
2.1上策高跳。首先高跳的收获最大，但风险也是有的，并且是值得的。当你为了创业或升职加薪而跳槽，起码你是往更高的地方走了，可能会有更大的未知风险在等你，比如创业困难、高管工作压力等等，但这些其实都是对你自己的一种磨练，是成功的必经之路。所以如果你有所准备，就为自己创造一个高跳的机会吧，机遇可不会不请自来的呦，一切幸运皆因努力。
2.2中策同台跳。其次是毫无意义的同台跳。什么叫同台跳，这是我自己发明的新词，表达的是你跳来跳去，依然在这个岗位和圈子里，保持在同一水平台上，这无疑是没有任何意义的，只会消耗你自己的精力。所以不要随意无常地跳，更不要因为逃避困难，而被情绪牵着鼻子走。
2.3下策裸辞。那么最高风险的跳槽姿势当数裸辞了。裸辞就表示净身出户，短期内收入无保障。或许你没有肩负赡养父母妻儿的重任、可能也不需要还房贷，但这并不意味着你就没有后顾之忧了。你不为自己磨一把利刃，怎么拼出一个光明前途，即便你真的打算默默无闻作基层，离被社会淘汰也不远了。你瞧，现代科技日新月异，基层劳动力可用机器取代，而中层干部的部分机械化工作也已经被软件替代掉。这样的发展一点也不奇怪，举个栗子：2013年末，浙江改革的双向绣花机，以每台机器47套落针头、21CM的间距和创新的双向分离操作，秒杀了许多进口机，一夜之间，不计其数的老板高价购入该创新型机器，并且裁掉了大量操作工人。因为同一时间段，双向分离机的产量是单向的双倍，人力、电力的成本降低了，材料也省了，老板们何乐不为呢？而国内有名的用友ERP财务软件，购买各模块即可建立全公司的财产管理体系。请问，你还不努力吗？你所掌握的东西，只要输入程序，一台电脑或机器就可以取代你，你还一点危机意识都没有？你可以裸辞，但先保证你的核心能力再说。裸辞的冲动人人都有，但毁的不只是收入，更是你的未来。
三、how？
但并非你想跳得更高就能轻而易举地做到，如何高跳呢？我为你分析总结出了高跳3步曲：
1.意念+目标
首先是保持专注的心态：不管你的目标有多大有多难，但如果你一开始就保持这种高跳准备的话，你会更能够吃苦耐劳，更知轻重懂取舍，你会知道哪些东西是你真正想要、必须坚持的，或值得你去拼命争取的。因此工作态度也会积极起来。工作期间你需要对你的本职工作有一个非常深刻、深入的理解，理解你这个岗位所做的这些工作的目的，或你职责的设置原理。只有理解了，你才能够清楚自己在做什么，为什么要这样做，你才能够去创新、改变、吸收，从而使其变成你自己的东西，获取进步和成长。所以，入职初期，不要只盯着薪水看，更不要动不动就为了点小事喊累打退堂鼓。保持专注，懂得取舍，以相同的时间获取比别人更优更强的经验和知识，才是工作给你最大的财富，所以心态很重要。
2.接触+行动=学以致用×厚积薄发
其次是刻意练习。刻意练习，可以简单地理解为量的积累和质的蜕变。你必须要达到一定量的积累，这种量可以是你的知识、或者接触的人和事、又或者你有所了解但不曾实践的程序、制度。当这些方面的东西，在你的工作中出现的次数达到一定程度，你就会潜意识地把它们变成知识。这就是量的积累。但如果你只是把它们堆积在你的脑海里，久而久之它们会渐渐褪色，那就跟不曾拥有一样。所以你得进行刻意地练习，有目的性、有针对性地练习，经过多次实践、训练、深入挖掘之后，才能吸引利用成为你自己的才华和实力，蜕变成为你自己能够理解、掌握的东西。这就是质的蜕变。刻意练习是以时间、精力和经验为材料，用来熬制个人成长这锅浓汤，而付出的且非常必要的一个过程。当你练习到一定程度之后，你应当要敢出输出。所以实践与输出就是高跳的第三步。
3.勇敢跨越，踮起脚尖去追梦
最后你要敢于高跳。当你掌握了原本岗位的工作经验后，你必须敢于往更高的层次走，只有这样，才能够在输出和实践的进程中，发现新的起点或挑战更大的难度。不论你的目标或理想是什么，不去尝试和挑战，它就永远是虚无的。带上你的经验，继续探索，为自己打出更广阔的天地。追求更高层次的工作和岗位是必经之路，职场上没有点野心是不行的，优胜劣汰，机械化的重复性劳动迟早会被新科技所取代，所以你要敢于通过跳槽或创业，来真正踏上属于自己的锦绣前程。新的一年，燃烧吧！
文末：感谢您收看我的原创，欢迎指出不足之处。今天是我坚持日更的第三天，明天我会更新一篇新的职场文章，敬请关注呦！如果您看完有所收获，记得赏我颗糖~
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